财产保险公司个人类产品开发趋势研究

开发定位清晰的细分客户产品是推动个人业务发展的重要手段,也是未来一定时期个人类产品的开发趋势。本文从产品线、客户、地区、渠道等角度对个人产品的分层开发进行了说明,并就影响产品效能的关键因素进行了分析。     

个人知识组织化

本文旨在探讨如何有效地将个人知识组织化.在介绍个人知识和组织知识的区别与联系基础上,描述了个人知识组织化的转化机制,提出了促进个人知识组织化的人力资源管理实践措施.     

天津大沽化工股份有限公司科协简介

天津大沽化工股份有限公司前身天津大沽化工厂始建于1939年，是一家以食盐电解为基础，以发展海洋化工、石油化工为目标生产红三晶牌烧碱、聚氯乙烯树脂、环氧丙烷、聚醚、塑料加工门窗型材等20多种产品的综合性大型氯碱企业。产品2003年11月通过ISO9001：2000质量管理体系认证并获得国家级证书。     

浅谈初中数学教学中的素质教育

把素质教育贯彻于数学教学之中，使数学教学能为提高学生的整体素质服务，是当前数学教学改革的中心议题，是摆在我们广大数学教师面前的一项极为迫切的任务。我就中学教学中实施素质教育的问题谈几点粗浅的认识。     

企业政工队伍综合素质提高方法分析

面对多元化的社会发展,要求企业的政工队伍要能够具备较高的综合素质。为此,紧随时代的步伐,本文进行了对企业政工队伍综合素质提高的探讨,以促使企业能够得到稳定的发展。     

浅谈知识经济时代图书馆员的素质建设

伴随着社会文化的不断发展,当前的经济已经从原有的工业经济、农业经济转变成了知识经济。知识经济就是人们的知识,尤其是科学知识积累到一定程度之后,开始推动经济增长的历史产物。在知识经济时代,图书馆作为一种社会的文化机构,能够有效地推动社会文明的发展,加快科技进步,继而推动经济的快速发展。基于这样的情况,图书馆的工作人员就必须要具有良好的素质,只有这样才能够保证图书馆的正常运作。     

领导胜任力研究述评

胜任力理论是当前人力资源管理领域研究的热点问题。领导胜任力模型是组织区分优秀领导者和普通领导者的关健标准,成功的领导胜任力模型对选拔和任用领导者有着重要意义。文章阐述了胜任力的概念、构成要素以及通用模型,分析回顾了国内外领导胜任素质要求的研究状况。在此基础上,又提出了目前胜任力理论研究面临的问题和未来的研究方向。     

提升大学生生产实习成效的途径探讨

生产实习对于提高大学生总体素质来说相当重要,但目前高等院校生产实习的教学改革还存在着一些不尽如人意的情况和问题,本文通过调查了解相关情况及问题并对此提出一些看法。     

从行为养成入手提升员工职业化素质

近年来,韶钢以融入宝钢集团为契机,以文化为引导、执行为基础、监督来改善、典型来促进为工作思路,坚持不懈地推进6S安全文化管理活动,构建了以清理、整顿、清扫、安全、规范、素养等六个安全管理内涵的6S管理体制,形成地物定置明朗化、员工行为规范化的生产工作秩序。韶钢6S管理提升了员工职业化素质,促进了企业管理和安全生产上水平上台阶。2012年,韶钢伤害频率、伤害严重率比宝钢集团控制指标分别减少11.9%和85.4%,所属单位修建部被评为广东省安全文化示范企业。