团体决策面面观

不论是企业、事业单位，还是政府、社会团体，作为一个组织，都会遇到需要进行团体决策的时候，即便是这个组织的领导者具有“无上权威”，在决策中“言重九鼎”，只要事关一个组织，通常也会有传统或文化决定的团体决策程序。在组织中之所以要进行团体决策，是因为多数决策往往比一个人决策更为可靠、正确性更高。比如，高层主管们经常要进行集会，商讨重大事宜；为了解决某项特殊的问题，常常成立专门的委员会分析研究；为了开发新产品，也可以组成专案小组进行攻关。在这些组织中，最重要的事情就是对一项项工作进行决策。团体决策如此重…     

英国、意大利个人银行业务发展的启示

不久前，笔赴英国、意大利考察，对汇丰银行、巴克莱银行、意大利国民劳动银行和罗马银行个人银行业务进行了一些调查研究，现谈谈有关体会。     

商业银行代客境外理财破冰

2006年4月17日,经国务院批准,人民银行、中国银监会和国家外汇管理局当日共同发布《商业银行开办代客境外理财业务管理暂行办法》,允许境内机构和居民个人委托境内商业银行在境外进行金融产品投资。这一办法自发布之日起施行。就在4天前,央行出其不意推出了六项外汇新政,开闸QD     

书乃身外之物

有一位老作家。已经快不行了，人们在料理他的后事时，忽然发现一个很棘手的问题：他的数以万计的藏书谊怎么处理？有人提议给他建一座个人的藏书馆，供大家瞻仰怀念。好像没有人提出反对意见。但愚钝如我之流对此却颇不以为然。阅读爱个人趣味影响之大，莫可名状。他的藏书是否合时代节拍、有多少人愿意拿来读，实在需要打个问号，论起实用。莫不如另起炉灶，建一座新图书馆。     

段永宽：务实、幸福的银行家

如果一个人，有一种务实的精神，有一颗忠于职守的责任心，精通银行的各项经营与管理，他一定会是一个好行长。如果一个人，懂得如何关心自己关心家人、关心公司、关心员工、关心所有能关心的人，他一定会是一个幸福的人。[编者按]     

企业目标的超背景选择

企业目标是企业行为的主要准则,在我国现有市场经济条件下,不同企业制度的企业有不同具体的企业目标。本文分析了当前企业对不同企业目标选择的限制和不足,认为企业对能力最大化的追求是超越企业制度背景的一般化的目标,对能力最大化企业目标的分析对于企业行为有普遍指导意义。     

关于实行“实时管理”解决医疗保险管理的探讨

一、抓住主要环节，积极开展“实时管理” 日前定点医疗机构存在的一些问题主要表现在，根据医疗保险管理办法的变化，不断采取一些对策，一是对结算办法管理和执行有偏差，采取分解住院，不合理转诊等办法加重个人负担：     

张果喜拒谈个人财富

幸存的第一代富豪《英才》:不少人认为你是中国民营企业的“长青树”。张果喜:这与我的企业后劲比较足有关系。最近新上了几个项目,很不错。电机这一项,合同涉及金额八九亿。即便如此这和我的目标还是有一定距离的,我的目标是做到500亿。当然完成这个目标需要一个过程,我们会一步一步来。《英才》:跟30年前比你有什么不同?张果喜:做生意也是一个学习的过程。我提倡“先做后学”,在实践中摸索。我们那