提高素质培训个体和私营工商业者

提高素质培训个体和私营工商业者河北省邯郸市峰峰矿区工商联创办的＂非公有制经济成员培训学校＂，从１９９２年６月开始，己举办各种培训班２２期，培训学员近两千名．全区约４０％个体工商户参加了培训．人员素质都有了提高：很多人主动捐款救灾、助教、办公益事业；纳...     

八旬商人侃税收

我叫薛宝玉，是如皋市搬经镇搬经村的个体商业户，“人生七十古来稀”，虽然我已八十岁了，却生意越做越顺心，日子越过越开心，依法纳了税，缴了费，还赚了一笔“养老盘”，解决了我的后顾之忧。     

西部所有制结构的改革

西部经济发展缓慢与所有制结构调整力度较小有着直接的关系。加快所有制结构调整步伐,通过进一步理顺生产关系,调整产业布局,促进生产力的发展,可以更好地发挥西部区域资源优势和产业优势,加快发展具有西部比较优势的特色产业,加快推进农牧业产业化、现代化的进程。     

信息不对称条件下的策略选择

信息不对称条件下的策略选择，是任何个体或组织在其存续过程中需要解决的问题。本文的研究表明，信息价值的实现，不仅依赖于信息的内容、数量以及结构，而且依赖于参与人本身的特质。尤其，在某种特定的环境下，处于信息不对称条件下的信息优势方，可能并不比信息劣势方能获得更大的利益。文章的分析，澄清了人们在信息、风险偏好及策略行为方面的误解，并能为个体或组织策略的实际运用提供理论指导。     

两种理论与机制的比较:领导班子的合理结构

领导班子结构理论的研究 ,目前仍没有走出素质单层结构的误区 ,为内耗倾向的个体选任制提供了错误的理论基础 ,致使许多改革措施突显负面效应。其实 ,领导班子的合理结构包括权力、素质双层结构 ,而且权力结构主导素质结构这一双层结构理论 ,肯定了领导班子合理结构的内部建构主体的必然性 ,为合作倾向的集体选任制提供了坚实的理论基础。     

技术创新进化原动力分析

企业技术创新是一个复杂的系统，而这个系统总是从低级向高级进化的。对企业技术创新系统而言，其进化的原动力是什么?从个体、竞争与协同、个体与环境相互作用以及系统自组织4个方面对此进行了分析。