联通153悄然开始放号

继换标之后，中国联通已经开始进一步为即将到来的3G作准备。与中国移动大张旗鼓为159新号段作宣传不同，联通153放号也在默默进行。     

全新形象全新开始--中国联通更换品牌标识全面解读

3月28日，中国联通公司形象标识（LOGO）全新亮相。     

中国联通成功中标澳门CDMA经营牌照

3月11日，澳门特区政府公布了CDMA牌照公开招标的结果．中国联通公司凭借其综合实力优势成功中标。这是我国内地电信运营公司首次在中国大陆以外地区获得移动运营牌照。     

移动与联通之战

中移动总经理张立贵从上任那天起,就已经注定了与联通董事长杨贤足有一场不可避免的斗争.作为现阶段中国移动业的两大巨头,他们有着几乎共同的经历,张立贵是在电信管理局局长的位置上主动请缨而上的,而杨贤足当年则是信息产业部副部长.从职务上,一个司局级,一个是副部级,属于上下级关系;在生活中,他们是学友,是同门师兄弟;但在市场面前,他们是对手.     

电信运营业动态

中国移动在世界500强排名大幅上升 7月8日,美国《财富》杂志发布了2002年度世界500强最新排名,中国移动通信集团公司以年业务收入197.83亿美元的成绩排名第230位,排名较上年提升57位,在中国上榜企业中位居第三。中国移动通信集团公司成立于2000年4月,当年就进入世界500强。近年来排名呈现快速提升的趋势。2000年排名第336位,2001年升至第287位,2002年再升至第230位,成为500强企业中发展最为迅猛的企业之一。目前中国移动的网络规模及客户规模在全球移动通信运营商中名列第一。 中国联通推出定制化服务包 中国联通为加快CDMA业务发展…     

创新薪酬制度盘活人力资源

近几年来，中国联通在人才引进、员工分流、员工培训和薪酬方面相继进行了较大改革和创新，基本建立了适应市场变化和企业可持续发展需要的用人机制和激励机制。随着公司业务范围的不断扩大，市场竞争和业务转型急需大批熟练掌握计算机、通信、市场、营销等专业知识的中高级管理和经营人才。为了确保企     

向“世界一流通信企业”挺进——记在竞争中崛起的中国联通石家庄分公司

一、历程篇 1994年7月,电信领域第二家国营企业——中国联合通信有限公司(简称中国联通)诞生了。 1995年4月,中国联通在河北省的分支机构——中国联通河北分公司成立。1996年12月,中国联通石家庄分公司的     

通信企业股票期权激励机制一路走好

资本市场的低迷和波动并未动摇期权的价值根基,人们对期权作为一种有效激励制度的信心也没有因此丧失,反而加强了员工与企业同舟共济的激励效应。通信企业也需要借助股票期权这副“金手铐”有效地避免人才流失,确保企业的长期发展。该文结合具体案例分析了通信企业目前在实施股票期权激励机制中存在的问题,并提出了改进方法。