风险投资企业与风险企业间的激励约束机制初探

在风险投资过程中,风险投资企业与风险企业(受资企业)间存在突出的信息不对称情形,可能导致严重的委托-代理问题和道德风险,这是风险投资过程的第二重风险.在实践中,风险投资企业(家)设计了多种有效的激励约束机制来努力解决可能存在的委托-代理问题或克服风险企业(经理层)的道德风险,这样使原来不确定性高的领域变得可望也可及.     

企业风险投资——“撬动”我国风险投资业的“杠杆”

２０世纪９０年代以来，国外尤其是美国的风险投资获得了巨大成功，推动了高新技术产业的迅猛发展。风险投资在拉动美国经济近十年飞速增长的同时也得以风靡全球。据统计，近十年来，全球风险投资以年均３６％左右的速度猛增。而在我国，虽然早在１９８５年有人就提出应该发展风险投资，但由于种种原因，我国真正意义上的风险投资是从１９９８年才开始的。起步晚是我国风险投资的先天不足，在风险投资环境等方面的劣势也决定了我国风险投资的发展不能完全照搬美国的模式，应该有自己独特的发展路径。占美国风险投资主体的普通风险投资，即职…     

价值设计：未来企业值得十分重视的一个课题

世界创新思维领域的首席科学家爱德华·德·波诺博士于今年4月中在北京国际会议中心主持了一场新思维、新创意的重要性创新思维研习会,对象是跨国公司、内资企业高级主管和高级职工经理人。大家都知道这样一件大事:爱德华先生一生创立了著名的“横向思维理论”,作为创新思维的代名词之一,已被收入了牛津词典,他所创立的六项思考帽、横向思维DATT(Direct Attention Training Tools)已被当今世界一些著名的企业、商家诸如微软、IBM,摩托罗拉,爱立信、麦当劳、诺基亚等等大牌企业还有西门子、日本麦当劳、美国保德信、保     

“民办官助”——风险投资可持续发展的理想模式

风险投资是金融的一种变革,在科技成为生产力发展主要动力的时代,我国经济的发展对科技投资的依赖将越来越强。目前我国风险投资“官办官助”的发展模式已经不适应风险投资的发展需要。实行政府搭台、企业唱戏的“民办官助”的模式,将是企业成为风险投资的主体,是发展风险投资的一种较为理想的方式。     

合壁中西文化 健全管理机制——记《中外企业管理暨企业文化论坛》

<正> 由中国外商投资企业协会、第21届河北省投资贸易洽谈会组委会、第5届(廊坊)国际商务节组委会共同主办的《中外企业管理暨企业文化论坛》,2004年5月18日在河北省廓坊市举行,120多名中外企业家代表参加了论坛。 河北省副省长才利民到会并讲了话。 飞利浦、科瑞集团、美国清华创业国际、西安杨森、天津三美电机、卡特彼勒中国投资有限公司、波海航空复合材料部件有限公司、