近期组稿课题提示

结合党的十六届三中全会精神和中央经济工作会议有关部署，本刊近期主要围绕以下课题组织稿件：     

构建我国现代最后贷款人制度的目标、范围与原则

我国目前以偿付性救助为主要特征、以再贷款为主要形式的最后贷款人(the lender of last resort,缩写为LOLR)制度,对暂时缓解我国金融机构的支付危机、消除存款人及其他债权人的恐慌心理以及稳定金融市场均起到了重要作用。但是,它会产生道德风险、央行亏损、通货膨胀等多种负     

心理沟通是师生交流的翅膀

在实际教学工作中,教师与学生难免会产生矛盾,造成一定的心理距离.加强师生的心理沟通,缩短师生的心理距离,不仅影响到校园人际关系,而且影响着教学管理的效能.     

非洲需要单一货币吗？

共同的非洲货币目标长期以来就是非洲统一的一个支柱，它的支持者希望从该大陆一体化的努力中呈现出实力的象征。尽管非洲单一货币的前景作为设立于1963年的非洲统一组织的目标一直还存在争议，但是这一计划在2001年重新成为优先考虑的事情，当时非洲统一组织的53个成员方同意把政府问组织转变为非洲同盟——尽管承担了更加广泛的应对全球化挑战的使命，但依然像其前身致力于政治和经济的统一。在2003年8月，非洲中央银行行长联合会声明到2021年将致力于单一货币和共同的中央银行。     

浅议沟通在激励中的价值

本文从现今激励理论的发展状况与缺陷入手,着重分析了企业中存在的三个涉及沟通的问题,从而指出领导在激励下属的时候必须建构一种良好的沟通模式,以激励员工的积极性.     

中国债务资本市场将迅速崛起

过去十年．中国债务资本市场的发展并不能适应中国经济高速发展的需要。如果扣除中央银行的冲销票据，国内债券市场从1997年占GDP5％增加到2006年占约27％，但是，这一市场几乎完全集中于国债或政策性银行所发行的证券，而占中国GDP近60％的迅速增长的中小企业，并没有得到足够的体现（图1）。另一方面，中国的债务资本市场无法为国内的高储蓄提供投资渠道，使大部分储蓄停留于银行存款.     

全球化视野下我国央行人力资源管理的思考

在今天经济金融日趋全球化的背景下,加强人力资源管理成为世界各国中央银行面临的重要任务.本文分析了世界先进国家人力资源管理的发展趋势及我国央行人事管理的现状,对做好我国中央银行人力资源管理进行了探索,并提出了相应的对策措施.     

基层央行思想政治工作现状剖析

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和经济、金融体制改革的不断深化，特别是2001年12月我国正式加入世界贸易组织以后，中央银行在国家宏观经济调控体系中的地位和作用明显突出，在履行央行职责，加强金融监管，防范化解金融风险，确保金融业秩序稳定和金融平安将面临巨大的挑战和考验。