当前我国大学生就业问题与对策分析

当前我国大学生就业市场产生了不少新的变化，就业难成为大学生面临重要问题。用人单位、大学毕业生、高校都存在不少误区，只有各方面力量共同努力，才能有效解决我国大学生就业问题。     

后现代知识观视野下的未来大学

知识社会的来临，对建构在现代知识观基础之上的现代大学的生存与发展提出了新的要求和挑战，为此需要从知识的逻辑重构现代大学。文章通过反思大学发展逻辑，对大学和知识观的关系进行了初步探讨，对未来大学重构提出了初步设想。     

对改善大学毕业生就业心理预期的探讨

<正> 高校扩招以后,我国现在大学毕业生的供给每年以30％以上的速度增加,远大于经济增长的速度,就业环境的变化在所难免。加之毕业生就业制度改革的深入、社会劳动人事制度的改革和当前国际国内经济形势的影响,大学毕业生就业形势不容乐观。在这种情况下,毕业生择业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求,无异于将自己选择工作的空间变小了。因此,正确认识当前的就业形势、调整毕业生的就业心理预期、引导他们进行正确的择业定位是新形势下我们做好毕业生就业工作的当务之急。     

毕业生就业过程中的违约现象及对策分析

<正> 根据教育部的有关规定,现在各高校毕业生的一次就业率主要是依据学生与用人单位签订就业协议书来统计的。就业协议书是学生与用人单位在正式签订劳动合同前明确双方劳动关系的文书,它的内容基本涵盖了劳动合同的各项条款,对高校毕业生和用人单位的权利、义务作了规定。但是,在近年的毕业生就业工作中发现,一部分毕业生在就业过程中还抱着“普遍撒网,重点捕鱼”思想,与多个用人单位签约,致使违约率增高,在给用人单位带来损失的同时,也使学校的诚信受到不良影响。     

浅论研究型大学农科课程体系构建

课程是教育的心脏,培养研究型创新性人才的关键在于课程。加强平台课程建设,构建立体课程体系,建构合理知识架构,推进课程体系整体优化,建立促进多样化人才培养的课程体系是研究型本科教育农科课程体系的总体思路。研究型大学农科课程体系主要以农科、生命科学学科为基础建立课程体系。     

《茶座》，我的大学

知识经济时代在走来，没有了永久的先生，却有了永久的学生。继续学习，终身学习，是每个公民的社会义务。活到老、学到老，不再是先贤们的谦虚，而成了每个人的生存状态。     

应届大学毕业生频繁跳槽的原因及对策

面对日益严峻的就业形势,应届大学毕业生匆匆就业,而后频繁跳槽,美其名曰“先就业后择业”。这种现象使组织对应届大学毕业生失去信任,也是直接造成应届大学毕业生就业困难的原因之一。文章针对这种现象,综合进行分析,并提出应对措施。     

充分发挥高等学校的重要作用 大力推进科技创新和产业化

就加强科技创新、推动高新技术产业化和大学科技园建设问题,提出要重视创新文化,增强国家原始创新能力;营造创业环境,加快高新技术产业化;发挥高校优势,办好大学科技园。     

大学双语教学的实践与探讨

实施双语教学是我国高等教育面向世界、面向未来的必然要求。文章探讨了大学双语教学的目的、原则、必要条件、模式、方法与手段,并结合从事汉英双语教学的实践,阐述了对大学双语教学的认识与体会。     

大学生失业保险问题探讨

伴随着1999年开始的高校扩招，2003年以来我国的大学毕业生就业问题日益突出，加剧了我国原本就十分严峻的下岗待业和失业形势。本文在对大学生失业的现状和原因进行分析的基础上，提出通过建立大学生失业保险制度来缓和日益严峻而又无法回避的因大学生失业所带来的社会隐患。