论高等学校培养考察新任职领导干部的有效途径

新任职领导干部的成长是高等学校教育事业发展人才支持的迫切要求,关系到干部队伍整体建设和结构优化,关系到教育事业的改革与创新。领导干部面对履新困境,不仅需要自我调适和学习提升,更需要组织上的关怀、引导与培养。如何从组织的角度去培养、考察和监督新任职领导干部,是关系到培养高校事业承接者、影响高校事业科学发展与创新的关键问题,需要深入思考、系统规划。     

职业发展通道设计的关键点

一个完整的职业发展通道体系方案,应该主要包括通道的设置、通道内部层级的划分、各层级职数或比例控制、各层级的任职资格标准确定、职业发展路径管理等儿个方面内容。对企业来讲,建立职业发展通道体系,必须要充分发挥对员工职业发展的主导作用,使员工朝着有利于企业战略目标的方向不断发展;对员工个人来讲,更希望通过职业发展的引导,实现个人的职业生涯目标。     

酒店

1．书宗翰出任北京中国大饭店总经理北京中国大饭店宣布任命韦宗翰先生为总经理。韦宗翰来自澳大利亚．在香格里拉酒店集团任职15年，此次是他第二次重返北京．此前他曾在北京香格里拉饭店餐饮部任职.     

中级财务管理考试分析与预测

由于国家还没有出台财务管理方面的新法规及制度，因此，2007年中级财务管理教材的内容变化不大，与2006年的教材相比没有实质性的变化，但是，2007年的教材仍对2006年教材的某些章节作了必要的调整。笔者仅就调整后的新内容作系统的分析和预测。     

林慧教授

林慧教授女，1958年12月出生，湖南会同人，民革成员。1993年北京大学毕业，经济学学士。1998年获得副教授任职资格，2004年晋升教授任职资格。曾参与“华人杯”中美男篮对抗赛、CBA全明星赛（长沙）、“国际元老杯”乒乓球邀请赛、“横行大地、天下凤凰”中韩围棋邀请赛等20多项大型活动的策划与实施，被湖南电视台体育频道、中国第五届城市运动会组委会、中国青少年发展中心聘请为“营销顾问”。     

成本会计学教学方法探讨——以逐步结转分步法的综合结转法为例

<正>《成本会计学》作为会计、财管专业的专业课程,需要在学生修完基础会计学、中级财务会计后进行具体深入学习。成本会计课程兼有财务会计课程与管理会计课程各自的特征。一方面,它需要按照财务会计中的会计循环各步骤相关规范性文件进行成本核算;另一方面,它又为管理会计的事中控制和事前决策提供有用的信     

记住了奶酪,忘了斯宾塞

斯宾塞到北京参加推广新书仪式,他的《谁动了我的奶酪》据说全球发行了2600万册,在中国也风靡一时。当年,我从香港的朋友处听到这本书的介绍,正巧当时任职美林的刘二飞也对此书很有兴趣。     

任职资格——员工能力提升的加速器

十年前笔者第一次接触"任职资格"概念的时候,也和当时华为的绝大多数人一样,不知道它究竟是什么,更不明白华为创始人任正非先生费九牛二虎之力推行它的意义.