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《中外管理》:在您的《领导力》这本书中几乎谈到了关于领导力的方方面面。其中,关于“系统领导力”,您是否可以简单介绍一下这个“系统”?
丹尼尔·皮诺:领导力最重要的一点,是要让你的员工能够得到发展,能够最大限度地发挥他们自己的潜力。员工成长了,企业就成长了。 相似文献
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<正>孔孟之道与现代企业文化何以联系起来?靠的是文化,文化指的是有关一批具有共同的经济、社会和政治制度的人的意识形态,它是一个社会指导行为的整体标准,人类优于动物是他具有创造代代相传的文化的能力,文化体现着历史的成就,并且使人类有更大的能力对付环境,美国管理学家丹尼尔·A·雷思在《管理思想的演变》一书中写道:"今天不同于昨天,而明天又将不同于今天,但今天是我们全部过去的一种协力结果,文化,不管 相似文献
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电影史学家丹尼尔·塞莫斯曾把3D电影比作是“马戏团来到小镇上”,当马戏表演的新鲜感一旦消失,就到了马戏团搬家的时候了。3D电影如果一味执著于技术上的视觉新鲜感,势必走上唯技术论的死胡同。 相似文献
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丹尼尔·卡尼曼认为,系统1的运行是无意识且快速的,不怎么费脑力,没有感觉,完全处于自主控制状态;系统1的诸多能力当中包括一些与生俱来的能力,这些能力与其他动物的本能一样。系统2将注意力转移到需要费脑力的大脑活动上来. 相似文献
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老顾客是企业最宝贵的财富,一个老顾客的终身价值是巨大的。精明的企业在努力创造新顾客的同时,会想方设法将顾客的满意度转化为持久的忠诚度,像对待新顾客一样重视老顾客的利益,把与顾客建立长期关系作为目标。这是因为,老顾客对企业发展有着很重要的作用: 相似文献
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粗犷的丹尼尔·克雷格取代了优雅的绅士皮尔斯·布鲁斯南,许多007影迷表示“无法接受”,进而宣布“不会再去电影院购买昂贵的007系列新片的电影票”。 相似文献
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