WTO争端解决机制与我国仲裁制度的完善

WTO争端解决机制以其权威、高效、快捷、强制的特质及其国际性、独创性、专业性、复杂性和实用性，必将给入世后中国的争端解决机制带来巨大的冲击。在协商、斡旋、调解、调停、诉讼和仲裁诸多争端解决机制的具体解纷方式中，仲裁是常选的方式。检讨和进一步完善我国的仲裁制度，使之与国际仲裁制度对接与整合，将是我国入世后必须要做的工作。     

解决拖欠农民工工资问题的法律思考

拖欠农民工工资问题之所以演化成为涉及全局的一个严重的社会问题，原因是多方面的，从法律角度看主要有：建设单位、施工单位有法不依，劳动行政部门执法不严，解决欠薪的法律程序不适应农民工等。因此，解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理，在法律方面的措施主要是加强《建筑法》、《劳动法》的落实。加大对相关违法行为的处罚力度，设定“拖欠工资罪”等。     

国际税收管辖权的冲突与协调

国际税收管辖权是一国主权在财政上的体现，它的扩张与收缩不仅与跨国纳税人的利益密切相关，而且还直接关系到相关国家主权与财权的有效保障与实施，必须在明晰其权力实质与冲突表现的基础上，加以有效的协调。     

仲裁裁决司法审查制度的完善

仲裁裁决是仲裁庭对仲裁当事人争议的实体问题所作出的结论性意见，它与终局判决具有相同的效力。为了保证仲裁裁决的公正性和仲裁程序的合法性，仲裁裁决的既判力仍应受到法律必要的控制与审查。为了保证仲裁裁决的稳定性和权威性，对仲裁裁决司法审查应限定在一定范围之内。科学的划定司法审查的范围，即对仲裁裁决进行适度的审查，不仅有助于仲裁优势的充分发挥，保证仲裁价值目标的实现，还能促进我国仲裁制度的发展和完善。     

当心！劳动合同有陷阱

赵小姐在一家公司兢兢业业地工作了两年，一直没有签订劳动合同，有一天却突然被公司没有任何理由地口头宣布辞退。两天后，被辞退在家的赵小姐看到报纸上登载出这家公司的公告，说赵小姐因两天未上班，公司按自动离职处理。气愤的赵小姐欲申请劳动仲裁机关进行裁决，却提不出有利于自己的证据。     

论普通商事仲裁管辖对法院管辖的排除

有效的仲裁协议是仲裁机构受理商事纠纷的前提，也是排除法院管辖权的依据。当事人有关仲裁协议有效性的争议将会动摇仲裁管辖的基础。本文从分析仲裁管辖的依据入手，探讨了仲裁管辖与法院管辖之间的界限，结合国际上仲裁管辖制度的最新发展，提出我国应进一步放宽对仲裁管辖权的限制，以促进仲裁事业的发展。     

2004年，这些事件影响我们

2004年有血汗有泪水,有凯歌有欢笑。社会主义市场经济迎来了最艰难的考验。腐败问题,经济局部过热问题,天灾人祸问题,令人民愁上眉梢,怨在心头。但是,阳光总在风雨后。新一代中央领导以情感动人,以情吸引人,以情凝聚人,同时,又以铁腕治国,实行了宏观调控。一年来,全国人民上下一心,团结奋斗,努力拼搏,扎实工作,各领域都实现了新的历史跨越,特别是财经界交出了一份出色的答卷,令人民满意,令党和政府放心     

企业劳资人员在劳动争议案件仲裁和诉讼活动中如何当好委托代理人

企业劳资人员由于工作的分工以及企业内部人员的更替高速，对劳动争议仲裁委员会和人民法院处理劳动争议案件的程序乃至审理等特点不熟悉。随着社会的进步，员工的法律意识逐渐增加，越来越多的员工通过法律的途径解决与企业的劳资纠纷。     

深圳“51—5”个街道有了劳动关系协调组织

为及时快速处理劳动争议，从2000年起，深圳市探索在街道一级建立劳动关系协调组织，负责对本辖区内各单位发生的劳动争议进行调解，取得了很好的效果。街道劳动关系协调组织主要由街道主要负责人牵头，劳动、工会、企协等部门人员组成。截至2005年10N，全市51个街道中已有46个建立了劳动关系协调组织。2005年1至10月，全市46个街道劳动关系协调组织共调解劳动争议12786宗，涉及员130527人。