销售企业构建“事前算赢”预算管理体系的研究——基于西北销售公司预算管理模式

本文从中国石油销售企业预算管理工作现状出发,以西北销售公司为研究样本,分析了传统预算管理模式存在的问题和不足,提出了构建“事前算赢”预算管理体系的设想,并结合管理实际,分别从组织体系、目标体系和评价体系等方面研究构建“事前算赢”预算管理体系的思路和方法,从业财融合角度提出了“事前算赢”预算管理体系构建的实施路径。     

农企合作与农村金融联结中介组织的筛选

本文从企业与农户合作的视角,讨论了正规金融机构筛选龙头企业作为金融联结中介的基本标准:确保农户获得利润的固定单次收益分配形式,承担专用性人力资本投资,采用合作程度激励和资金保证约束。同时提出金融监管部门应鼓励商业银行建立基于收益分配机制、专用性资产投入和激励约束机制为依据的企业筛选机制,引导龙头企业与农户关系的走向,为实现农村金融联结奠定微观组织基础。     

三方面强化风险管控

正做好数据中心的安全生产,要从被动的事件应急向主动的风险管控转变,从事前预防、事中应急反应与危机管理、事后恢复与总结改进三方面建立全生命周期管理。     

发达国家移民政策中的人才筛选及启示

发达国家移民政策中引进的人才可分为基于国家战略需要的杰出人才、基于劳动力市场需求的高技能人才、基于人力资本存储形式的潜人才和基于国家经济发展需要的创业投资人才等四类,这四类人才的筛选原则是：特殊贡献和学术机构推荐、移民职业清单和积分评估、学历层次和学术成就、经济贡献等.我国应当借鉴发达国家移民政策人才筛选的成功经验,引入积分评估制度,适当放宽技术移民的筛选条件,完善投资移民的评估体系.     

河南天冠燃料乙醇有限公司日处理1400 t玉米提胚车间设计

玉米经破渣后,经过初步分级将含胚玉米渣分离出来,经提胚、压胚、筛选等工序,将玉米胚芽提取出来,玉米胚芽再经精选可以得到较为纯净的胚芽,用于榨油或者其他用途.     

加强公路工程施工事前控制的探讨

工程质量是大家对工程建设最关注的问题,保持工程质量也是对工程建设最基本的要求,但是随着近年来的发展,工程建发展速度突飞猛进,但施工质量却远远达不到工程的要求,导致质量问题屡次出现,究其原因还是管理上出现了较大问题,没有一套完整的质量保障体系进行有效控制。工程质量的保证是需要从三个方面进行控制,分别是事前、事中和时候三个方面,而事前控制是工程质量保证的第一步,有着至关重要的作用。本文就针对公路建设的事前控制做出分析,探讨一些加强事前控制的措施,为公路工程建设的质量带来更大保障。     

模糊评判技术在心理学研究被试筛选中的应用——以羞怯、退缩学龄前儿童被试选取为例

在心理学被试选择中,由于心理现象的复杂性,很难对被试的行为的好坏、高低进行严格的区分。模糊评判技术正是采用模糊数学的原理,在诸多复杂因素之间,比较自然地处理关系权衡问题。本文以筛选羞怯的学龄前儿童为例,介绍了模糊综合评判技术的相关概念、步骤、及其具体的应用。     

企业风险预控协同督办体系的构建与应用

为进一步提高工作质量和效率,确保各项工作顺利推进和圆满完成,通过将处置工作关口前移,开展多项工作。创新督办工作预控工作机制,明确了协同督办预控业务的工作内容、岗位职责、工作流程,对确需督办预控的内容,纳入监测-分析-风险预警-建议-专业分析-措施落实-效果监测-效益分析闭环管理机制,实现运营管理由事后分析向事中监测再向事前管控的转变。     

风行网移动端商业化破冰

日前,风行网宣布正式推出视频移动APP2．0版。新版风行网移动端采用全新的播放界面和iOS7扁平化视觉风格,优化首页结构,开设专题、推荐等栏目,增加搜索、分类筛选功能方便用户选片。此外,采用全新的MiniPlayer播放模式,让用户在播放视频的同时,可以查看媒体介绍、选剧集、看评论、浏览相关视频等。     

大学生就业研究与我国人才市场建设

近年来我国大学生的大量“毕业即失业”现象的产生,令我们不得不面对新的就业压力的挑战。如果说国企职工下岗失业是体制转轨所必经的阵痛期,那大学生就业难问题就是高校不合理扩招与我国人才市场缺位合力酿成的恶果。大学毕业生身上凝聚着巨大的人力资本,他们是国家和社会的宝贵财富,是稀缺的人才资源,因此,妥善解决大学生就业成为当下社会生活中的重要议题。本文仅从人才市场的角度对大学生就业进行必要的研究并给以粗浅的建议,希望对我国大学生就业提供有益的帮助。