要树立全球配置资源理念

21世纪以来，特别是国际金融危机爆发以来，全球化格局正在发生深刻的变化工业和信息化部运行监测协调局负责组织协调工信部在世贸组织框架下的事务性工作，参与双边、多边谈判，贸易政策审议，摩擦应对等工作，从我们的工作来看，有几点比较深的体会：     

国内三城市行业协会改革发展扫描

为促进行业协会的改革和发展，上海先后两次对行业协会管理体制进行了改革。2002年．上海成立行业协会发展署和市场中介发展署．实行“两块牌子一套人马”．为全额拨款事业单位．隶属上海市体改办．副局级建制．承担行业协会总体规划，统筹协调。政策制定以及行业协会具体事务性工作。     

网络时代的人力资源管理新概念

现代人力资源管理是从传统人事管理转化而来的，但二者差别很大。人力资源管理是将员工作为一种主动的资源进行管理，是具有战略与决策意义的管理活动。它把开发人的潜能与实现组织目标紧紧地联系在一起，成为企业发展必不可少的一个重要方面，这正是传统的人事管理中所没有的。目前，许多企业虽然将原来的人事部改为人力资源部，但部门职能与工作内容没有发生相应变化，仍停留在事务性工作中。而且，由于以手工操作为主，工作效率。     

ERP系统:企业人力资源管理先进武器

现代人力资源管理已不是传统的人事管理,不仅要处理日常事务性工作,如人事档案管理、薪酬福利管理等,还要处理战略性工作,如制定长期人力资源发展规划、进行决策分析等,因此实施一套全面、专业的ERP人力资源管理系统,实现人力资源管理核心价值,提高工作效率,对企业来说是十分重要的.     

职务说明书的选拔陷阱

职务说明书往往淹没了问题的关键点,就像看到了靶面却找不着靶心,它极易使沉迷于事务性工作的管理者陷入实际上的不知所从的境地,最终更多地陷入主观判断,或者说是感情取向。     

完善文秘工作 优化档案管理

<正>一、提高对文秘工作重要性的认识文秘工作是以领导机关工作有效运转和为领导者决策服务为宗旨的,辅助于文件、会议、办事,为其做好参谋,处理好事务性工作。文秘工作既区别于领导工作,又不同于业务部门的工作,同社会改造活动一样,文秘工作具有特定的规范性,主要有以下几方面:     

抓好办公室三项管理 提高参政工作能力

<正>企业办公室是一个综合服务部门,主要是办理事务、参与政务、提供服务。其中,除了处理好日常繁杂的一般性、事务性服务工作外,更重要的是谋划好政务性服务工作,通过提供主动、超前、优质的智能服务来当好领导的参谋和助手,即充分发挥     

加拿大邮政2013年亏损5800万加元

据发布的最新年报显示，加拿大邮政集团2013年税前亏损5800万加元。 由于信件业务量的持续下滑，加拿大邮政的核心函件业务税前亏损高达1．25亿加元。 2007年以来，加拿大邮政每个地址的平均事务性邮件量下降了30％．尽管2013年与2011年相比还不是太差，但2012年加拿大邮政还曾盈利1．27亿加元。     

发挥政府购买服务的资源配置功能

党的十八届三中全会作出《中共中央关于全面深化改革若十最大问题的决定》，首次赋予市场在资源配置中的决定性作用，首次明确提出“推广政府购买服务，凡属事务性管理服务，原则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买”。     

关于推进政府向社会力量购买服务工作的思考

十八届三中全会提出：要推广政府购买服务，凡属事务性管理事务，原则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。推动政府向社会力量购买服务的意义不言而喻，如何有效贯彻落实成为关键所在。