谈谈企业人力资源管理的多角度互动

人力资源问题是国有企业一个大难题。建立现代企业制度后，劳动生产力的提高已是摆在我们面前的重要课题，活劳动在企业生产中的比重显得尤为重要。市场的竞争，不只是表现为产品品质与价格的竞争，更重要的是技术与人才的竞争。我公司是一个建厂五十多年的老国有企业，之     

企业人才资本增值八法

一、流动增值人才的使用效益与人才的流动率成正比例关系。美国管理学者调查证实，一个企业中，最高创造力的人往往是从其他组织转移进来，并在本单位工作2—5年的人：人才流动不但是调整人才队伍结构、优化人才资源配置的需要，也是人才自身成长发展、实现价值的需要。为了使人才更便捷自由地流动，     

日本“千年计划”概要

新千年伊始，要解决我们周围的各种问题，并开拓新产业，需要大刀阔斧地进行技术创新。2000财年日本政府拨专款2500亿日元，用于促进经济振兴。其中1206亿日元专门用于计算机化、老龄化社会和环境问题。这三个方面对于日本的社会经济具有无比的重要性。而技术创新则以“千年计划”的形式推出，是产学官共同执行的国家计划。1.计算机化·教育的计算机化到2001财年，所有公立中小学都将接入互联网，而这些学校的老师将掌握计算机实际使用所必需的技能。2002财年，除根据国际标准对教育计算机化取得的进展进行综合评价之外，还要举办由国内外儿…     

试论互联网电话（宽带电话）的发展与电信通信业的可持续发展——从“距离死亡”到“带宽消失”再到免费高速公路？

专家们普遍认为．未来的网络是以IP网为基础的，而不是以传统的电信通信网为基础的。如果这一结论是正确的．作为新生事物的互联网电话（宽带电话)最终将取代传统电话，虽然，目前互联网电话尚有一系列缺陷。但是，现代技术的一个基本特征是．一种新技术和新业务只要有了一个萌芽，     

中国互联网进入马云时代

和以前“眼球经济”的提法截然相反,网络经济在经历了5年的挤泡沫和降温之后卷土重来了。与以往不同的是,这一次盈利模式明晰、资本运作娴熟!     

"榕树"扎根传统也赚钱

"榕树下"的由来 榕树,在南方俗名又叫绞杀藤,是一种常绿的乔木,树干分枝多,树枝上又长出许多气生根,气生根向下长入土中又形成支柱,凡是有它生长的地方就绝无其他成片的植物,它能够悄悄地吸收、霸占着周围的养分,并温柔地缠绕着其他植物,一年、两年,直到把对方窒息至死.而在英文里,Banyan(榕树)又可以解释为精明的商人.