关于加强人事干部队伍建设的几点思考

干部管理工作是政府和企事业单住行政管理的一个重要组成部分。特别是在建设中国特色社会主义事业的过程中，干部管理对解放生产力，发展生产力，调动广大干部积极性起着至关重要的作用。加强人事干部队伍建设显得尤为重未必须引起我们的关注和重视。     

人事

郑洁任克莱斯勒亚太负责人继今年9月份菲亚特和克莱斯勒公司管理层进行多次重要调整后,菲亚特克莱斯勒联盟再现内部变动。10月17日,据知情人透漏,现克莱斯勒中国销售公司总裁郑洁再获提升,郑洁被任命为克莱斯勒与蓝旗亚在亚太区的品牌负责人。     

人事·Human Resoice

刘卫东任东风乘用车总经理 东风乘用车公司于干部大会上公布了领导班子的调整：东风汽车公司副总经理李绍烛不再兼任东风乘用车公司总经理，这一职务由东风汽车公司副总经理、分管神龙公司的刘卫东担任。东风乘用车公司称，这是东风公司推进“十二五”发展战略的一项重大举措，也是东风公司自2003年以来对组织机构进行的最大的一次调整。     

试论新时期学校人事干事的工作方法

学校人事管理工作是服务于全体教职工一项非常重要的、政策性很强的工作,每项工作都牵扯到个人的切身利益,都关系到校园的和谐稳定,作为学校人事工作者要认真学习,深入贯彻落实科学发展观,以三个代表重要思想为指导。加强理解教育改革发展的意识,促进党的教育事业更好、更快的健康发展。学校人事工作者应做到把人视为根本。任何决策都应把人放在第一位,树立以"以人为中心"的管理体制,尊重教师人格与劳动成果,     

浅析新时期如何做好组织人事工作

随着现代企业制度的建立,思想政治工作的环境、条件、对象等方面发生新变化,如何进一步做好组织人事工作成为国有企业的一项重要课题。当前组织人事工作要适应新形势,必须结合企业发展要求和职工群众需求,健全工作机制,改进方式方法,加强政工队伍建设,为做好思想政治工作提供有力保障,为企业发展提供组织保证和智力支持。     

人事

郭振甫任东风股份副总 2月，东风发布董事会决议，聘任原郑州日产总经理郭振甫出任东风汽车股份有限公司副总经理职务。业界认为，     

浅谈人力资源管理

<正>近年来,人力资源管理这一概念在国内逐渐成为流行,从一个遥不可及的新兴学科变为多数大中型企业和事业单位都必须涉及与研究的领域。有效的管理是利用最少的资源创造最大的效益,而"人"是一个经济组织最有活力的发展因素,不仅能在一定程度上服从调度、提供劳动力,且具有自身意识、情感、情绪等方面的变化与发展,作为理智的管理者,自然应当将人力作为一种关键的资源加以合理的利用,以达到有效管理的目标,从而获得更多的财富。而作为企业的管理者,在人力资源管理方面有哪些要注意的呢?以下笔者将浅谈这方面的几点拙见。     

一汽大众5.0

一汽集团人事风潮似乎远未停止。一汽大众奥迪销售事业部原执行副总经理张晓军同原一汽轿车销售公司总经理葛树文进行职位对调后,奥迪事业部两位副总经理杨大勇、柳燕也被调回一汽集团。而这或许仅仅是一汽集团这场人事调动棋局的开始。在一汽集团希望借助人事调整,加大自主品牌发展速度的同时,作为一汽集团合资子公司中最大的利润贡献企业,一汽大众品牌方面却鲜有调整动作。近期,有消息传出,称一汽大众汽车有     

企业“换帅”，福兮、祝兮？

近年来，中国的现代企业正演练着一场场权力争夺和心灵冲击的无声搏杀，其激烈程度可谓达到了当代历史上企业高层人事更迭的最高状态。     

品牌“龙虎斗”

逐鹿互联网,商标大战,人事斗争……你方唱罢我登场,品牌江湖龙争虎斗的精彩剧目屡屡上演,不管是抢市场、夺商标,还是内部人事斗争,一方面体现出企业的品牌意识、竞争意识的不断增强,另一方面也说明,中国品牌在日渐壮大之时,也暴露出市场、管理等方面的弊病