组织人事工作注重人文关怀的实践与思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系＂。组织人事部门作为党管干部和人才的重要部门,在构建央行文化中发挥着重要作用。做好组织人事工作,要始终注重人文关怀,在人事政策的落实中体现人文关怀,在政策的宣传与干部职工的沟通中传递人文关怀,在为干部职工排忧解难中把人文关怀的要求具体化。     

如何提高企业人事工作力

在现代企业管理中,人事工作十分重要,加强人事工作对于企业提高经济效益,降低企业成本,提高企业市场竞争力具有重要的价值和意义,因此,本文对企业人事工作展开简要阐述,并重点论述如何提高企业人事工作力,对于我们更好的开展企业人事工作将发挥一定的参考价值。     

科学管理有效进行绩效考核

绩效考核．又称绩效考评、人事考评、员工考核．是指主管或相关人员对员工的工作进行系统评价的过程。绩效考核是人力资源管理的重要工具，员工的调任、升迁、加薪等重大决定都有赖于绩效考核的结果．组织只有对绩效考核进行公正的鉴定和评估．赏罚分明．才能充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。     

人事考试在开发人力资源经济中的作用分析

人力资源是现阶段社会中各个行业严重缺乏的重要资源,其人员技术水平直接关系到该企业的经济发展。而考试作为筛选人才的有效流程,对开发人力资源至关重要,因此,各个企业在考核中要加大考核力度,通过考试选择适合企业发展的重要人才。针对人事考试是开发人力资源的有效途径做出简要分析,并阐述人力资源对企业经济发展的影响,充分说明人事考试在开发人力资源经济中有选择合适的企业人才;加强人事管理力度;调动员工积极性等重要作用。     

强化人事教育措施，加快“三支队伍”建设

国家邮政局根据邮政人才战略要求和中国邮政“十五”计划 ,提出“三支队伍”建设的宏伟目标。一是要建设一支政治立场坚定 ,思想作风正派 ,掌握现代管理理论 ,具有较高综合素质 ,能驾驭全局的高层次企业领导者队伍 ;二是要建设一支掌握现代科学技术、业务精通、技术过硬、具有现代技术应用推广和开发创新能力的高层次专业技术人才队伍 ;三是要建设一支精通邮政业务和市场营销理论 ,熟悉市场经济运作规律 ,善于研究分析市场变化 ,具有较强的市场策划和市场开发能力的高级营销人才队伍。在“十五”期间 ,“三支队伍”的总量 ,全国邮政要达 1 0…     

人力资源共享服务背景下企业加强人事信息管理与维护工作研究

当前,人力资源共享服务正成为一种新兴的企业人力资源管理模式,在此背景下,企业如何进一步加强人事信息管理与维护工作,成为值得深入研究的课题。本文通过人事信息管理概述,分析了企业人事信息管理与维护的必要性与重要意义,并提出具体思路,以期提供借鉴参考。     

陆兆禧:接棒马云将成阿里新CEO

阿里巴巴集团董事局3月11日宣布,任命集团现任首席数据官(CDO)陆兆禧为阿里巴巴集团首席执行官(CEO),从今年5月10日生效。这一决定比阿里巴巴之前披露的新CEO人选公布时间整整提前了两个月。     

企业人事管理数据库建设的必要性研究

人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分。是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。本文就当前企业人事管理数据库建设现状及应对措施进行了必要的探讨．对促进人力资源信息化的有效管理和传播现代信息网络技术，将起到启迪作用；对学术研究和教学具有参考价值。     

论现代企业人事经理的角色及其实现途径

本文立足于现代企业的实际,全面论述了企业人事经理的管理工作,即企业人事经理的导向职责、服务职责、协调职责、控制职责。做好企业人事管理工作,企业人事经理要勤于学习,勇于实践,善于创新。这对于做好现代企业人事工作都有着指导意义。     

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正蓝城框架已定谁忠于宋卫平?节选于微信公共号:攸克地产微信号:youkedichan融创收购绿城后的两个多月里,除了履行正常的股权交接手续外,一场激烈的高管抢夺大战也在绿城、蓝城两个阵营悄然展开。对于原绿城高管来说,不可避免地面临一个站队问题:是跟随宋卫平去那个重新打造的蓝城,还是留在已经换了东家的绿城?尽管在股权交接的公告正式披露前,网络上不能出现任何绿城新人事任命名单。不过,世上没