应纳税所得额计算中的纳税调减

本文中的“税”，除另有说明外，均专指企业所得税。     

浅析现金流量表分析的不足

近年来，人们的现金流量意识大大提高，从过去的只重视利润表转而关注现金流量表。也正是由于投资者和监管部门对现金流量的日益重视，公司管理当局粉饰现金流量的动机也随着日益加强，再加上人们已经意识到利润表中存在过量的“水分”，所以把希望定格在现金流量表上。现金流量表以收付实现制为编制依据，排斥了人为地干扰因素，一度被投资     

企业权力制衡结构与人力资本群体效应

随着经济体制改革步伐的加快，竞争加剧，国有企业的亏损倒闭和国有资产的流失现象，成为社会关注的沉重话题。造成这些后果的原因是多方面的，其中民主管理机制不够健全，使得权力过于集中，缺乏群体制衡机制是重要的原因。     

启成粉墙机 开启成功之路

一个小小的微型自动粉墙机，竟然日利可达500元，年利10万面对这组数字，我们除了惊叹更多的是怀疑。带着这样的心态让我们走进启成建筑设备厂创始人李启成的故事中。     

基于水分子模型的企业资本构成研究

本文从人力资本自身特征角度，提出了“企业家人力资本水分子模型”。此模型基于水分子的性质和人力资本性质的对比研究，论证了只有人力资本参与分享企业剩余价值，才能使得人力资本发挥出最大的使用价值。以“水分子模型”为基础，本文通过自然界的物理、化学作用的反应机理，从企业资源来源和配置的角度，提出了“企业资本的二阶段构成模型”。本文指出，在企业中，人力资本优先于非人力资本和企业结合，人力资本和企业结合产生与企业结合的人力资本，与企业结合的人力资本再与非人力资本结合形成企业资本。企业资本实际上是与企业结合的人力资本和非人力资本二次结合，企业天然隶属于参与企业的人力资本。     

R＆D模型与人力资本模型分析及其比较

新增长理论是建立在新古典经济增长理论的基础之上的，它引入收益递增的假定，内生化经济增长的根本源泉——技术进步。Romer认为知识具有扩散性与非竞争性，和资本一样，是一个生产要素，它是“内生”于经济活动中的，起源于企业为获得最大利润所做的投资决策努力，因此，尽管某些特定的技术突破或许是偶然的，但是技术的全面增加是与人们为其提供的资源成比例的。     

民营企业产权制度的创新

（一）产权具有模糊性，难以避免产权纠纷。许多民营企业的产权界定不清晰，这或者是由于家族成员间产权界定不清，或者是由于增资部分（利润）产权在出资人之间划分不合理，很少考虑不同出资人（管理者）人力资本的不同作用，或者是由于缺少事先的法律认定，挂靠与注册为国有或集体企业而使民营企业陷入产权纠纷。     

人力资本与煤炭企业的可持续发展

1、煤炭工业可持续发展的含义 研究煤炭企业的可持续发展首先要研究煤炭工业的可持续发展.对于煤炭工业可持续发展含义的界定,我国不少学者进行过卓有成效的研究.     

产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).     

Attractive China Pharmaceutical Industry

AS China becomes one of the fastest growing markets for life sciences and healthcare products, multi-national Companies are exploring various paths to Chinese market.