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961.
所有权安排是构建财务治理机制的基石,财务治理机制必须适应企业所有权安排的演变发展而及时地进行创新和优化。随着人力资本对企业价值创造的重要性不断提高,确立劳动者在企业中的所有者地位、实行人力资本股权化已成为一种必然趋势。在新的所有权安排格局下,现行的基于股东至上主义所有权安排的财务治理机制,其局限性日益显现出来。文章认为,应当从财务激励机制、财务决策机制、财务风险承担机制和财务监控机制四个方面,对现有财务治理机制进行创新和改进。 相似文献
962.
963.
随着经济实力的提升,湖南家政行业发展迅速,家庭服务从业人员队伍也日渐庞大。与此同时,家庭服务业人员劳动权益受侵害的状况却比较普遍,严重影响了家政行业的发展。在建设法治湖南的背景下,应首先推进地方性的专门立法,以法律保障为基石,同时结合政府及相关组织等各层力量合围支持,形成对家庭服务业人员劳动权益的立体保障体系。 相似文献
964.
在全球化浪潮的不断冲击下,人力资本投入机制的建设在人才竞争中显得尤为重要。国外一些发达国家在这方面的理论较为丰富,可以对在转型中的我国提供一些经验。本文从发达国家和发展中国家两个角度,列举美、英、日、印四国介绍人才投入机制建设的主要经验,希望能有所借鉴。 相似文献
965.
966.
辽宁省农业承包经营纠纷仲裁工作起步较早,在20世纪80年代中后期,已经出现通过仲裁解决承包经营纠纷的模式。《农村土地承包法》实施后,围绕土地承包经营权法定物权化,全省开展了以维护农民土地承包权益为主的土地承包经营纠纷仲裁工作,及时化解了大量承包经营纠纷,促进了农村社会的稳定。 相似文献
967.
加强储蓄国债消费者权益保护对落实国家宏观调控措施,维护社会公平,消除资金风险隐患具有重要意义。当前,储蓄国债发行兑付中存在消费者权益受到损害,消费者权益保护制度不健全、投诉渠道不畅通、服务效率低和宣传教育不到位等问题,需要相关部门加快立法步伐,建立合理申诉处理机制,提升消费者维权意识。 相似文献
968.
随着社会经济的不断发展,金融行业也随之不断发展起来,并在社会市场中占有至关重要的作用。银行是金融行业中的重要组成部分,它的发展在很大程度上决定金融行业的发展,因此我们必须要重视银行的健康发展。对基层银行员工的培训是银行企业文化建设的基础,也是促进其发展的重要条件。本文从人力资本理论出发,首先分析了银行员工培训体系的内涵,然后根据当前的国情需要以及银行员工培训的实际情况,建立了一套完善的培训体系。以供大家参考。 相似文献
969.
从长远来看,限制返乡农民工提高就业能力和进入更高层次就业岗位的主要障碍是人力资本.从就业范围、致富能力和法律意识等方面来分析返乡农民工的人力资本水平与就业能力现状和影响因素,并在此基础上提出运用社会工作方法的解决对策. 相似文献
970.
个人征信系统全国联网运行以来,对金融机构防范信贷风险,推动社会信用体系建设发挥了积极的作用。本文探讨了目前个人信用信息领域金融消费者权益保护方面的现状及存在的问题,并提出了相关的建议。 相似文献