且议如何核算人力资源成本

会计学现正面临着从物本主义转向人本主义的深刻革命，而人力资源会计作为一门新兴学科，是市场经济飞速发展的产物。文章论述在企业建立人力资源会计的必要性、如何确定人力资源成本构成、如何计量人力资源成本。以及人力资源部门的性质及地位等问题。     

简述成本会计的目标

现代管理会计是从原来的成本会计发展而来的，由此成本会计的职能即扩展为成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析及成本考核等，形成了庞大的成本会计体系和内容，从而造成与管理会计、财务管理等内容的重复。成本会计的独立及其内容的专一可视为一种趋势，成本会计反映与监督的主要内容是企业生产经营过程中各种费用的支出以及产品生产成本和期间费用的形成，即成本会计的对象是会计对象要素中的“费用”要素。     

美国炼油业近年来的变革及看法

美国炼油业进入９０年代后，面对剧烈的市场竞争，环保法的苛刻要求，正面临着一场深刻的历史性转型，为适应上述情况，美国炼油业一方面在技术上进行创新，另一方面着手进行企业的资产重组，大力加强企业的成本管理，力求最大限度地降低成本，谋取最大利润率，降低成本，获取最大利润率的有效手段是利用先进的计算机系统－统一模型系统来优化设计，操作，计划，检修及财务管理，美国在上述诸方面均已走出世界前列。