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柏道江 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2008,(10):35-36
《三国演义》中有:"千军易得,一将难求"的说法。这话说明了:"人才"重要,"人才"难得,在21世纪的今天,人才的地位更加重要。如果说员工队伍是一个企业发展最为重要的资源支撑,学习型组织则是将这种资源进行整合的有效工具。 相似文献
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董事会对于公司战略和经营活动所进行的决策,对一家公司的发展起着至关重要的作用。随着现代公司治理结构的完善,董事作为一种社会资源,其紧缺性也开始显现出来。文章客观分析了成为合格董事所需的职业素质,及当前我国职业董事的选聘方式,提出应从建立分层次的职业董事人才库、动态合理使用职业董事人才、培育职业董事的从业热情这三个方面,着力培育和壮大我国职业化的董事队伍。 相似文献
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近几年来,随着国家人事用工制度的不断改革,电力行业也相应在用人上进行了大胆的改革创新,不少年轻同志在组织的培养下得到了提拔重用,并干出了比较好的业绩。不少供电公司为了在干部选拔上得心应手,都相续建立了后备“人才库”,但笔者发现,有些单位并没有真正使后备“人才库”发挥作用,而是搞“政绩工程”、搭“花架子”,致使一些基层供电行业的同志在一个地方或一个岗位一干就是许多年。纵然领导信任、群众认可, 相似文献
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这几年我国期货市场迅速发展,期货市场人才缺口很大。在通过期货从业资格考试的考生中,大约15%是大学在校生。这些学生作为期货市场的后备人才,很多人将在毕业后进入期货公司或其他企业从事与期货有关的工作。全国大多数省、自治区、直辖市以及部分大城市设立了期货业协会,地方期货业协会受中国期货业协会委托,负责对辖区内的从业人员进行业务培训。文章建议由地方期货业协会设立期货市场后备人才库,并组织针对后备人才的专业培训,安排进入后备人才库的人员进入期货公司实习,组织期货公司通过人才库招聘人才。地方期货业协会设立期货人才库的意义:吸引优秀大学本科和研究生毕业后到当地期货公司工作,提高期货公司人员素质;为期货市场后备人才提供培训和实习的机会,提高后备人才专业知识水平和实务操作技能;为当地期货公司搭建人才招聘平台。 相似文献
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城头大旗一换,除了前戴尔亚太区掌门阿梅里奥成为联想CEO外,原戴尔亚太区四大高管在今年8月份都已相继坐到联想全球高级副总裁位置。“半个月不到,联想掏空了戴尔公司亚太的高管人才库。”一位IT咨询业分析师说。 相似文献
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俗话说,十年树木,百年树人。在新的历史时期,选什么样的人和如何选好人、用好人,是干部工作面临的一个根本性问题。而大连在这方面可以说做出了有益的尝试,不仅通过公推遴选的创新之举建立起一种能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制,而且为巩固公开选拔成果,还十分重视对公选人才的“二次开发”,将相关落选人员适时纳入后备人才库,落实培养措施,使其在合适的岗位上发挥作用,走出了一条竞争性选拔与后备干部队伍建设相结合的新路子。 相似文献