我国国有企业委托——代理制“症结”与对策思考

我国国企问题关键在于委托———代理制中的“症结” :一方面作为委托人的政府不是所有者本身 ;另一方面缺乏合理的代理人管理制度 ,以及有效的激励与约束机制 ,这些问题使得国企改革进程缓慢 ,难以达到规范委托———代理制公司的效率。国企改革的关键是要实现所有者补位 ,以及完善经营者的激励与约束机制 ,其中约束机制中首要的是取消经营者干部身份 ,实现职业化经理机制。     

出口退税“免、抵、退”办法解读

按现行税法规定，生产企业自营或委托外贸企业代理出口自产货物，除另有规定者之外，一律实行免、抵、退税管理办法。2004年实行的新出口退税机制，其重要目的就是调整出口商品结构，推进生产企业自营出口和外贸企业出口从收购制向代理制转变。从目前的情况来看，新机制运行情况良好，为了更好地理解和运用该办法，笔者特对该办法解读如下。     

市场开发中如何有效控制冲窜货?

<正> 冲、窜货,一个在市场营销学操作中没有的概念,却是在实际销售中一个让公司管理人员、市场销售人员头痛不已的问题。有人说,没有窜货的销量,是不红火的销量,但事实证明:大量窜货的销量,足可以让公司"阳痿"下去,甚至一蹶不振。每一家公司(除了专业窜货公司外)其实都在打击、堵塞冲窜货,许许多多的营销界人士也提出过数量众多的方法,但鲜有能放之四海而皆准的办法,就像社会中的犯罪事情一样,不能完全杜绝,因为经济发展不平衡,利字当头。让我们来看一看营销的过程:     

出口退税风云再起

近日有相关消息称,国家出口退税率将由原来的15％下降到11％,同时出口退税将由中央和地方共同承担,具体比例是中央财政承担75％,地方财政承担25％,并称出口退税政策的调整方案极有可能在10月1日出台。这着实让外贸企业欢喜一场,只可惜,后来据可靠知情人士透露,该消息属误传。 对于出口退税具体调整方案的争议,到目前为止还比较集中在是否采取调降退税率、中央和地方分担出口退税两种方案上。不少专家认为,若采取中央和地方分担出口退税的方案,容易引发地方保护主义,并且会更增加退税操作上的困难。而调降退税率,则被一些专家认定为“成本最高的调整方案”。     

解决委托代理制下的会计信息失真问题--基于资产负债观视角

在委托代理制下,企业的所有权与经营权相分离,会计工作直接向经理人负责而非企业所有者,会计信息失真问题日益严重。本文从探讨委托代理制下会计信息失真的原因出发,创造性地基于资产负债观的视角,分析了资产负债观的运用对于解决当前会计信息失真问题的积极影响。     

河北省磁县探索农村集体＂三资＂管理新路子

近年来,河北省磁县把加强农村集体“三资”管理作为推进农村党风廉政建设的主要内容和重要措施来抓,在县委、县政府和县纪委的重视支持下,以全面实行农村会计（集体“三资”）委托代理制为抓手,强化制度建设、整顿村级账户、统一票据监管、规范资金运行、加强审计监督、实行责任追究,积极探索农村集体“三资”管理新机制,     

云和农村集体“三资”管理的探索与思考

一、主要做法及成效 （一）推行村级“双代理”、解决监督滞后难题.云和县于2003年实行村级会计委托代理制度以来,村级财务管理在一定程度上得到了好转.但是,由于会计委托代理制仅对会计业务进行代理,出纳仍由村级管理,因此资金监管方面仍存在滞后的问题.为切实加强村级财务管理,促使监督关口前移,2008年该县在村级会计代理制的基础上,积极探索村级集体资金由乡镇统一代理工作,即“钱账双代理”.在县纪委的统一部署下,全县14个乡镇全部实行了村级财务“双代理”,同时,建立了村级财务代理中心、配备专（兼）职人员28名.“双代理”制度的推行,进一步规范了收支流程,管理水平明显提升.     

基于流动人员的人事档案管理研究

人事档案作为记录主体个人情况的文件材料,其起着凭证、依据和参考的作用,一般性在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,需要使用这部分档案材料。社会结构变迁下大量流动人员导致了大量人才流动,而由于一些传统人事档案管理方式的局限性,使得人事档案成为制约人才大规模流动的瓶颈,因此需要对现有的人事档案管理政策进行相应的优化和重构。     

新形势下加强村级财务管理刻不容缓

村级财务管理，是各级党委政府十分关注和高度重视的一项基础工作，是广大群众关心的热点和难点问题。自2002年全面实施村账乡镇委托代理制以来，经过几年的努力，村级财务管理混乱现象有所减少，并已逐步走上了规范化的轨道。但随着农业和农村经济的快速发展，尤其是近年来党和政府对“三农”问题的高度重视，组织开展了社会主义新农村建设等惠民富民行动，在农村基础设施建设等方面投入了大量资金。