全文获取类型
收费全文 | 16850篇 |
免费 | 73篇 |
国内免费 | 14篇 |
专业分类
财政金融 | 1823篇 |
工业经济 | 928篇 |
计划管理 | 3301篇 |
经济学 | 1727篇 |
综合类 | 921篇 |
运输经济 | 188篇 |
旅游经济 | 55篇 |
贸易经济 | 2590篇 |
农业经济 | 2453篇 |
经济概况 | 2844篇 |
信息产业经济 | 29篇 |
邮电经济 | 78篇 |
出版年
2024年 | 61篇 |
2023年 | 345篇 |
2022年 | 603篇 |
2021年 | 785篇 |
2020年 | 549篇 |
2019年 | 391篇 |
2018年 | 168篇 |
2017年 | 409篇 |
2016年 | 365篇 |
2015年 | 609篇 |
2014年 | 1488篇 |
2013年 | 1045篇 |
2012年 | 1101篇 |
2011年 | 1307篇 |
2010年 | 1169篇 |
2009年 | 1029篇 |
2008年 | 1129篇 |
2007年 | 931篇 |
2006年 | 745篇 |
2005年 | 644篇 |
2004年 | 392篇 |
2003年 | 377篇 |
2002年 | 364篇 |
2001年 | 403篇 |
2000年 | 212篇 |
1999年 | 70篇 |
1998年 | 45篇 |
1997年 | 42篇 |
1996年 | 27篇 |
1995年 | 19篇 |
1994年 | 14篇 |
1993年 | 18篇 |
1992年 | 22篇 |
1991年 | 22篇 |
1990年 | 13篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
1900年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
991.
植树造林和村庄绿化是五水共治不可或缺的重要内容和有效抓手。2014年以来,仙居县以五水共治和农村环境综合整治为立足点,深入实施滩林修复、森林城镇和森林村庄建设工程,重点营造滩林景观、环村护村林、村道乔木林、房前屋后果木林、公园绿地休憩林。2014年,仙居县在原来建成137个市级以上森林村庄(绿化示范村)的基础上,进一步放开创建指标,目前已上报立项的新建森林村庄项目达82个,已完成城镇绿化面积210余亩,村庄绿化面积580余亩,植 相似文献
992.
科学家们发现,海带是人类摄取钙、铁的宝库,每100克海带中,含钙1177毫克,含铁150毫克,所以海带对儿童、妇女和老年人的保健均有重要作用。海带很多人都喜欢吃,而且海带一直有长寿菜的美誉,不仅能补碘、抗肿瘤、降压,还能提高免疫力。但接下来说的这种海带估计您都没见过。一种是海带背面有网格状近似布纹,泡发后很软,但背面的白色网格泡不掉,只能用牙签刮才能下来。还有一种是泡发好的海带上面有很多小泡,尖物一扎还流出水。到底是 相似文献
993.
994.
以人为目的包容性发展与生态伦理构建,既是中国特色社会主义现代化建设进程中迫切需要探究的重大理论问题,也是国家治理中迫切需要解决的重大实践问题。中国实施以人为目的包容性发展战略的根本点是以促进人的发展为目的,实现人与人、人与自然、人与社会的和谐发展及经济社会的协调发展、均衡发展、共同发展。以人为目的包容性发展战略蕴涵着丰富的生态伦理思想,其强调的发展协调、机会均等和利益共享折射着同一的生态伦理意蕴。 相似文献
995.
通过梳理新中国成立70年以来中国对外直接投资的五个阶段,即艰难探索、尝试发展、调整发展、快速发展和全面发展的历程及其政策演变发现:动因变迁深刻影响区位与行业变迁、制度创新是中国对外直接投资特有的驱动因素、中国对外直接投资必将成功应对“逆全球化”挑战。同时,根据实践历程与理论探讨构建了对外直接投资政策体系结构图并进行分析,认为我国应加强对外直接投资法律体系建设、强化对外直接投资扶持政策、支持民营企业对外投资、提高国有企业对外投资绩效、增强政府与企业参与国际规则制定的能力。 相似文献
996.
997.
998.
999.
在建筑工程中,为了功能的需要和解决高层主体与裙房间的差异沉降、钢筋混凝土的收缩变形以及混凝土的温度应力等问题,在适当增大伸缩缝最大间距的各项措施中,在结构施工阶段采取防裂措施是国内外通用的减小混凝土收缩不利影响的有效方法,我国常用的做法是设置施工后浇带。针对这个做法,进行了简要的分析,并提出了一些有效的施工技巧,在施工中还应注意有关问题。 相似文献
1000.
笔者运用spss17.0软件进行相关及多元回归分析,就薪酬激励对中小型房企核心员工离职倾向的影响进行了深入研究。同时,也分析了在职业发展和工作环境因素介入下,薪酬激励对离职倾向影响的变化,构建了薪酬激励与离职倾向影响关系模型,就变量间关系提出研究假设,进行数据分析和验证。 相似文献