对经济发展中“以人为中心”观点的另面思考

文章认为，“以人为中心”，从党的执政角度，它体现了党的性质和党的宗旨,是无可厚非的。但作为一种经济发展理念，容易形成人类中心主义的价值观，导致人对自然的主宰，带来环境的严重破坏，有悸于科学发展,应确立传统文化和时代精神相结合的“天人合一”的发展理念。     

论交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪、危险驾驶罪之主观方面

通过对交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪、危险驾驶罪的三个实践案例,全面剖析三罪在2011年5月1日《刑法修正案(八)》的正式实行后的争议焦点,我们应当深刻理解三罪的主观方面理论,并正确运用于司法实践。与此同时,我们也看到严刑峻法面前,司法实践中表现出来的一些问题,笔者试做以下分析。     

二一六的转变方程

尽管已有众多荣誉,但核工业二一六大队从未停滞"找矿立功"的脚步。不久后,其又将赢得一项新的荣誉。经中核集团地矿事业部举荐,二一六正力争获得由国土资源部颁发的"全国优秀地勘单位"荣誉称号。这对正处在转变进程中的二一六来说,将会是又一次的肯定。今天的荣誉,秉承着昨天的成就。翻开二一六的历史不难发现,     

经济转型的遵化探索

以市场为导向，深化结构调整、推进产业集聚，工业经济在转型升级中迅速崛起     

开征环保税要做好三门功课

一直传闻酝酿开征的环保税,最近有了较为确切的消息。国务院2011年10月20日发布《关于加强环境保护重点工作的意见》,明确提出:实施有利于环境保护的经济政策,积极推进环保税费改革,研究开征环境保护税。自1989年正式颁布《环境保护法》以来,我     

董事会和经理层的业绩考核与薪酬制定——美国经验

美国是当今世界第一大经济体,其公司治理在世界上也处于领先水平,本文就美国公司对董事会和经理层的业绩考核及薪酬制定做比较系统的讨论和分析,以资借鉴。一、对董事会的业绩考核全美公司董事联合会提出,董事会的业绩评估包括三个部分:董事会整体业绩、董事长业绩、董事个人的业绩。每个董事会都应该为董事会整体和每个委员会建立目标,即使董事长或委员会主席是由公司CEO担任,也应制定董事长专门的职位说明,董事会应该按照这些目标、职位说明和职责来测评     

借鉴渣打银行经验大力发展国际业务

农发行国际业务管理干部学习考察团一行18人于2011年12月8日至15日参加了渣打银行在香港组织的培训班,聆听了香港银行业资深专家的专题讲座.培训采取案例授课、小组讨论、实地考察相结合的方式,紧贴当前国际业务工作的热点、重点与难点,时间紧凑、内容翔实、收获良多.     

多维尺度分析视角下的省管企业劳动争议研究——以山东省为例

省管企业不同于一般国有企业,在国民经济中占据重要战略地位。本文以发生于山东省管企业的劳动争议事件为研究对象,借助多维尺度分析工具(Multi-DimensionalAnalysis)指出了省管企业劳动争议的特点,分析了造成这种情形的原因,并从人力资源管理的视角提出了构建和谐劳动关系的基本框架。     

消费税与增值税合并计征的原则与方法

【摘要】本文首先提出了消费税与增值税的合并计征必须满足公平原则、效率原则、财政原则和法治原则等四大税收原则，然后提出两税合并计征的具体方法和进一步研究的基本思路，为两税早日合并计征与平稳税改做出了尝试。但本文还存在着局限性：没有解决现行增值税中一般纳税人与小规模纳税人交易时重复计税的问题。     

暮鼓晨钟

提拔不讨人喜欢的人才IBM公司总裁小沃森用人的特点是"用人才不用奴才"。一天,一位中年人间进小沃森的办公室,大声嚷嚷道:"我还有什么盼头!销售总经理的差事丢了,现在干着