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2001年12月,世界贸易组织正式接纳我国为该组织的成员国,这标志着我国将全面进入世界大市场,预示着我国的各行各业的竞争,将从国内竞争进入到更加剧烈的世界级层面上的竞争,而昕有的竞争,归根结底是人才的竞争,人才的竞争是首要的、第一位的。如何做好吸引和留住人才.促进企业的发展是企业劳动工资管理 相似文献
992.
加强管理是做好企业一切工作的基础。我国二十多年改革开放的实践证明,要想增强企业活力,加快企业发展,提高企业效益,必须把改革、改组、改造同加强企业管理有机结合起来,通过科学的管理保证和巩固企业改革、结构优化、技术进步的成果,促进生产力的发展。不论任何时候、任何形势下,忽视管理、放松管理都会导致企业效益降低,直接影响和阻碍生产力的发展。所以说,企业管理必须讲究科学,在一定意义上,科学的管理也是生产力。从整体上讲,随着改革开放的不断推进和市场经济体制的逐步健全和完善,企业在市场中的竞争能力也在明显增强… 相似文献
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郑俊怀简历郑俊怀,50岁,大学文化,高级经济师。在伊利任职的近20年中,他带领伊利集团由年利税不足5万元的呼市回民奶食品厂发展成拥有资产总额逾10亿元的大型企业集团。他多次被评为自治区优秀企业家、优秀共产党员、全国劳动模范……在他的带领下伊利集团走农业产业化道路带动了周边地区2万多农户,10万余人脱贫致富,直接或间接为社会创造了近10万个就业岗位。1999年,他被评为“全国十大扶贫状元”。他优秀的品格,突出的贡献,为全体员工所称颂。面对鲜花和喝彩,他说:“成功只属于过去,我们还要发展。” 相似文献
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