论企业实施精细化管理的思路、途径与模式

精细化管理是以“精确、细致、深入、规范”为特征的全面管理模式。在实施精细化管理的过程中，最为重要的是要有规范性与创新陛相结合的意识。而成功企业最基本的共性经验就是管理的规范性与创新性的结合，所以精细化管理具有把企业引向成功的功能。     

我国企业大学存在的问题及对策

目前国内一些企业有了企业大学,但在筹建和发展过程中还存在许多问题。本文通过分析问题存在的原因,提出了相应的对策以提高我国企业大学的整体水平。     

知识经济条件下的企业财务管理创新

财务管理创新非常有必要,它能来许多积极效应,尤其在知识经济条件下,财务管理创新已经成为企业的主要任务.本文通过分析现有企业的财务管理存在的问题,提出了财务管理创新的含义和途径,为企业进行财务管理创新提供依据.     

企业共青团和青年工作现状分析及思考

作为知识型企业和学习型企业的重要组成部分，青年必将成为企业发展的骨干力量和中流砥柱。作为团员青年的组织，团结、教育和引导团员青年推进企业发展和实现个人价值，共青团肩负着重大的历史使命。在当今市场经济蓬勃发展的今天，如何做好企业的共青团工作和青年工作，是摆在我们各级共青团组织面前一个新的课题。     

员工“跳槽”与企业商业秘密保护

商业秘密是是知识产权的重要组成部分，市场经济发展的产物，也是企业重要的无形资产，然而，人员的频繁流动对企业的商业秘密保护构成了严重威胁，已经成为商业秘密流失的重要原因。从员工“跳槽”引发的企业商业秘密保护问题出发，讨论了加强企业商业秘密保护意识和完善企业商业秘密保护制度的的重要性。     

人民币升值对浙江外向型企业的影响

人民币升值对浙江外向型企业的影响，因所处行业及其进出口量比小同而较为复杂。但就整体而言，对纺织、鞋帽、小家电、小五金等劳动密集型、低附加值商品的出口企业的影响尤为明显     

投标文件被非法带入这个标该废吗？

案例在一次招标活动中,某招标代理机构的一位工作人员在要求提交投标文件的截止时间之后,将某企业的投标文件带入开标现场参与投标,其他投标企业见状,     

适应现代企业的需求 深化高职院校教学改革

本文从高职院校的现状入手,围绕如何培养适应企业和社会需要的高素质技术应用型人才,探索以企业对人才的需求为导向,以胜任职业岗位工作为目标,以实践性教学为重要教学组织形式,以能力培养为主线,以职业能力、职业素质为质量评价标准,依托企业共同培养高素质技术应用型人才的新模式,才能取得良好的办学效果。     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

科技型企业要秉承一种血统

在传统意义上，科技型企业可分为两类：一类是近似于科技型企业的生产型企业，如生产电脑硬件部分的一些企业。这些公司以科技型企业的旗帜，从事生产型企业的工作，包括国内的一些PC厂商和手机厂商；另外一类则是完全从事科技服务的企业。与国外的科技型企业不同的是，科研和生产往往是脱节或半脱节的。在国内，从事高科技生产同时又拥有自己的科学实验室从事专门领域研究的科技型企业可以说不多。