论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的深入研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。一、人力资源会计的确认人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化!这一点历来是会计学者争论的焦点。著     

非货币性交易的会计核算

在现代经济社会有些企业由于资金周转困难等原因,商品交易可能不涉及货和性资产,或只涉及少量的货币性资产,如何正确核算这一经济业务,从而提高会计信息质量,堵塞会计核算中的漏洞,尽快使我国会计准则与国际惯例接轨。     

加强会计电算化管理的建议

在科学技术和网络信息技术飞速发展的时代,电子计算机已日渐普及。面对新技术发展的浪潮,对财务管理和会计核算的要求也越来越高,推行会计电算化,特别是加强会计电算化的应用管理,是实现会计工作电算化,提高会计管理水平的重要保证。1.制定严格的管理制度,加强网络系统管理。实施会计电算化,必须进行和完善会计核算新体系。新的财务核算体系的建立与完善,就必须建立与之相适应的电算化网络财务系统,这就要求我们要建立一套行之有效的网络财务管理制度,加强网络财务系统的管理,提高会计信息质量,加强财务人员的业务培训,提高整体财务人员素质…     

浅谈存货审计

企业的存货是反映企业生产经营、流动资金运作情况的晴雨表。其重要地位不言而喻。存货不仅占用的资金大，而且品种繁多，与其他类型的资产相比具有以下特点：流动性强、周转快；存在形式经常发生变化，但总会以某种形式存在，人们可以通过盘点和计量确认其数量；存货存在于企业经营的全过程，某些存货会随着工艺过程的深入而发生有规律的变化。在会计核算上，存货对应的会计账项很多，存货项目的真实性与正确性，直接影响到其他会计账项。     

“分期付款”采购业务应如何进行会计核算

随着政府采购事业的迅猛发展，政府采购的范围、资金的拨付方式等都有了新的变化，导致现行的《政府采购资金财政直接拨付核算暂行办法》有时无法全面规范、核算到实际采购工作中出现的种种新型业务事项，特别是对行政事业单位发生的越来越频繁的“分期付款”采购业务，对其会计核算的指导性不够详尽、具体，致使实际工作中的核算办法五花八门，严重地影响了会计信息的质量，那么，行政事业单位究竟怎样才能规范核算其“分期付款”的采购业务呢?在此，笔者就此问题同大家一起探讨。