盘点四大运营商企业理念

企业理念体系反映了企业对自身存在的价值.未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断.实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则.这些准则所代表的就是企业的价值标准。企业理念体系一般包含企业的使命、企业的目标、企业的价值观、企业的宗旨、企业的精神和企业的服务理念等六个方面的内容.它融合了企业员工优秀的文化底蕴.表达了企业对未来的憧憬和对事业的信念。     

浅论企业文化创新

企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程，对企业创新起着内在的、无形的推动作用。一个企业家在这个问题上是否有到位的认识和有效的措施，将直接关系到他所管理的企业的兴衰成效。     

数字创意社会

数字是任何未来创意社会的关键因素。我们现在正在经历一种数字技术的冲击,我们在所有的人员活动当中都可以感受到这一点。这是研发和创新的非常关键的一个因素,大家可以看到科学完全依赖于电脑以及其他的一系列的数字的工具。这是我们现在在经历的崭新的经历,离开了数码数字的工具,任何的科技研究都无从谈起。那么现在我们确实是处在一个崭新的时代,这是一个数码主导的时代。不     

论企业运行的制度基础

企业的内部治理机制运行与“外部”的市场经济基础制度体系是紧密相联的，犹如“汽车与道路”的关系，甚至可以说在相当程度上，企业内部治理机制只是市场经济基础制度的衍生物。市场的基础制度是几种制度紧密结合的体系，包括产权制度、市场交易制度、政策制度、法律制度和伦理制度。这个制彦体系，     

境界颂——品读马凯诗词

境界,是一种不断完美做人的素养的程度。境界,还是一种为文的风格,是赋诗填词的要素和灵魂。人生境界是人的世界观、人生观、价值观和名利观达到的高度和层次。人生境界与人社会地位的高低并无必然联系。“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”与“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”就是一种高尚的人生境界。品读马凯诗词,脑海中常浮现出“境界”一词。这是因为我从他的诗章辞赋中深切感受到诗人那笔下真情、胸中大气、不谋虚名、不图富贵、淡泊守静、抱璞归真的脱离低级趣味的人生境界。超凡的境界入诗入词,则诗意词境清新高远:言志,则壮志凌…     

构建企业文化的探讨

企业文化建设在现代企业中的作用日趋显著。分析了邮政企业建设企业文化的必要性与紧迫性 ,以及构建企业文化的三个层面 ,并最终提出了邮政企业文化建设需要重点解决的几个方面的问题。     

二元要素：结构与维度牵手

企业核心能力的形成是一个复杂的过程，它是多种知识交融的结果。核心能力由核心价值观、组织与管理、知识与技能、软件与硬件四个部分组成，每一个部分因所处的层位不同而显示出不同的特性。     

企业文化建设的几个热点与难点问题

本文的观点是我在与全国220名学员思想交流碰撞中产生的,限于篇幅,选择少数几个问题在此讨论,欢迎同仁批评指正.