中国《资本论》年会暨西财马克思主义经济研究院成立大会在蓉召开

中国《资本论》研究会第15次学术年会暨西财马克思主义研究院成立大会最近在西南财经大学召开。年会的主题以加快经济发展方式转变的政策为主旋律,在马克思主义经济学中国化、时代化、大众化方面做出了积极有益的理论探索。西南财经大学     

我国经济增长方式转变的两难困境及人力资本对策

经济增长方式有粗放型的经济增长方式和集约型经济增长方式两种。有学者通过对不同国家、不同发展阶段经济增长方式的比较得出以下两点重要结论：第一,以人力资本为依托的技术进步因素是经济增长方式由粗放型向集约型转变的关键因素。世界银行的统计数字表明：劳动力受教育的平均时间增加1年,GDP就会增加9％。所以要想实现经济增长方式的转变,首先必须重视人力资本积累,     

转变经济发展方式中的内在制度创新

转变经济发展方式,是顺应我国发展新阶段要求提出的重大战略。但来自于传统的以及计划经济时代人们的习惯、习俗、惯例等内在制度的"路径依赖"效应,成为战略攻坚时期的巨大阻力。揭示内、外在制度有机互动微观机制,把握内在制度演进机理,我们可以从促进内在制度的自发型构和努力实现内外在制度的契合两方面创新内在制度,从而加快经济发展方式转变,树立和现代社会发展相适应的政府管理思想、技术创新思维和资源节约与环保意识。     

行为金融学的意义及其面临的问题

金融学家目前正在就从新古典范式向行为范式转变进行激烈争论,这种争论在学术界曾断断续续发生。ThomasKuhn在他1970年富有洞察力的论著《科学革命的结构》(The Structure ofScientific Revolutions)中描述了范式转变的一般过程,发生在金融学中的争论符合Kuhn描述的过程。有关金融学范式转变争论的基础是人们做决策的方式,在做决策的过程中,人们一般先是观察,然后处理数据,最后形成判断。在金融活动中,这些判断和决策包括个人证券投资组合的形成、市场中提供的证券的范围、收益预测的性质以及随时间的推移证券定价的方式。在构建金融市场…     

中国农村劳动力转移问题探析

农村劳动力转移对于"新农村建设"具有重要现实意义,但不受限制、无序的人口向城市流动也会带来许多城市问题和社会问题.当前我国农村劳动力转移面临许多问题,而转变劳动力转移观念,创造各种有利条件,实现农村劳动力就地转移也许更能促使城乡协调发展.     

转变经济发展方式中政府行为的作用、环节与改革创新解析

在转变经济发展方式中政府行为处于主导作用,主要基于政府主导型经济发展模式的惯性作用、建设责任政府的现实需要、转变经济发展方式的客观要求和来自国外政府促进经济转型的经验启示。政府行为的主要环节包括宣传新理念、以规划为行动指南、加强法制建设、完善政策体系、全面监管督导、率先垂范践行等。政府行为的改革创新需要＂四个推进＂,即推进全方位改革、政府管理创新、社会管理创新、改革公共服务等。     

试述企业适应市场经济发展的途径

企业经营理念是一种思想观念,是企业所特有的基本信念、价值标准和行为准则等的总和。它贯穿于企业的全部活动,指导企业的方向,影响企业全体成员的精神面貌,决定企业的素质和竞争能力。先进的企业经营理念被企业中的大部分人或全部人掌握了,每个人都能在其岗位上为共同目标发挥作用,可以形成合力从而对整个企业起到推动作用。下面本文从企业几个重要的经营理念的构建,来分析企业能适应市场经济的有效途径。     

深化文化体制改革 助推文化产业发展

近年来,我国文化产业的规模不断扩大,经济效益大幅度提高,文化产业增加值占GDP的比重稳步提升,文化产业发展在加快转变经济发展方式中的作用也越来越突出。尤其是2009年,堪称我国文化产业发展的“转型之年”。在国际金融危机背景下“逆势上扬”的文化产业显示出了旺盛的生命力,成为拉动我国经济增长的新引擎。     

壮大产业支撑强化薄弱环节

迁西县地处唐山北部,总面积1439平方公里,辖17个乡镇、417个行政村、1个街道办事处,总人口36.5万.近年来,按照省委、省政府提出的"唐山要走在全省的最前列"的要求,确立了"力争全市上游"、"保全省十强、争全国百强"的发展定位,明确了构建和谐迁西的总体工作思路:以科学发展观统领经济社会发展全局,牢牢把握进一步增强经济综合实力和提高人民生活质量两大任务,突出"抓项目、创环境、解民忧"的三大工作重点,建设钢铁强县、林牧大县、旅游名县,着力在产业结构优化升级和经济增长方式转变上实现新突破,在扩大开放、优化环境、发展社会事业、保持平安稳定上取得新进展,在建设社会主义新农村上跨上新台阶,实现更快更好发展.     

中国各地区就业质量测算与评价

基于公开出版的官方的统计年鉴数据,本文构建了一个包括了6个维度指标、20个二级指标和50个三级指标的就业质量评价指标体系,使用主成分分析法对中国大陆30个省份的就业质量状况进行了测算。结果表明,在2007年、2008年这两个年份,除少数经济发达省份外,全国就业质量的总体水平不高,大部分省份的就业质量指数较低;地区间就业质量差异明显,发展不协调;随着经济发展,地区间就业质量差异逐步缩小。由于就业环境改善是提高就业质量的基础,所以实现经济发展向高就业、高报酬、高消费型发展方式的转变,加快中西部地区经济发展,逐步缩小地区间经济发展水平的差异,是缩小就业质量差异的根本途径。同时,还应加强人力资本投资;切实保障劳动者权益,促进三方协商机制的实施;必须通过完善相关制度建立地区间、城乡间高效一体的劳动力市场,这是实现平等就业,促进和谐发展的必然选择。