深入开展工商理论研究积极促进工商效能建设——在全国工商行政管理学会秘书长工作会议上的工作报告（摘要）

2011年,中国工商学会及各单位会员坚持以中国特色社会主义理论为统领,认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,以“五个四”和“五个更加”为指引。坚持服务会员、服务行业、服务社会的“三个服务”理念,锐意进取,真抓实干,各项工作都取得了显著成绩。     

军用仓库效能评估模型应用研究

首先在分析军用仓库管理中影响仓储效能的主要因素的基础上,给出一个仓储效能综合评估指标体系;然后应用AHP方法确定影响因素的隶属度,应用模糊综合评估法建立了评估模型;最后将模型应用到库房仓储效能评估中,并根据评估结果给出了合理建议,实例表明了模型的可用性和科学性。     

基于拓扑势的军事物流网络效能度量模型研究

运用拓扑势建立了军事物流网络效能度量模型,真实表现了各个节点和网络整体效能分布数据场。最后通过战区军事物流网络拓扑结构分析和效能度量实例,表明了此方法的科学性和有效性。     

在项目基础管理中开展效能监察的作用

文章首先分析了在项目基础管理中开展效能监察的重大意义,其次对如何开展效能监察提出可行性措施,最后就对开展效能监察工作中存在的问题提出改进的方案。     

把握关键结合点,切实提高工会工作效能

中国特色社会主义工会发展道路理论体系明确了工会的核心是坚持自觉接受党的领导,根本是坚持社会主义性质,关键是坚持维护职工群众的合法权益。如何在企业中深入践行中国特色社会主义工会发展道路,切实履行工会职责,提高工作效能,完成工会任务,确保职工合法权益得到维护、企业和谐劳动关系得到构建,不断推进企业稳定发展和效益增长,文章从把握"三个关键结合点"进行阐述并提供可借鉴的方法。     

关于提升天津市科技管理效能的思考和对策研究

随着我国建设创新型国家以及天津市建设创新型城市的提出,科技创新对于经济社会发展的引领和支撑地位不断提升,科技管理部门的功能与地位得到了进一步增强,迫切要求科技管理部门不断提升行政效能。文章主要研究国内重点省市科技管理部门提升行政效能的成功经验和主要模式,探索建立科技管理效能评价体系,研究提出提升天津市科技管理效能的对策建议。     

企业持续创新实现效能评价模型研究

基于企业持续创新实现机制,构建了企业持续创新实现模型,基于主成分投影法构建企业持续创新实现效能评价模型,并对云南省19家创新型企业的持续创新实现效能进行评价.在对评价结果进行深入分析后,发现制度结构要素是影响企业持续创新实现的最关键因素,完善的制度结构能改进和增强持续创新能力以及提高机遇捕捉能力.因而,企业要推动持续创新实现,必然要完善和改进产权制度、企业家管理制度、非正式制度等内部制度安排,同时,当地政府也要积极推进政策支持、营造公平竞争的市场环境.     

全面实施预算绩效管理与政府治理效能提升

提高政府治理效能和强化预算绩效管理是"十四五"规划提出的明确要求.预算绩效管理作为财政领域的一项重要改革,与政府治理效能有着密切关系.本文分析了预算绩效和政府治理的关系,在政府治理背景下对绩效管理框架提出细化方案,并从加快制度建设、强化责任约束、将绩效理念和方法融入行政管理全过程、提高规划和预算的衔接程度四个方面对全面实施预算绩效管理提出具体建议.     

青少年认同危机与生涯规划实证研究

青少年的认同危机问题一直以来为学界所研究,得出了很多的研究成果,并提出了很多的解决方案。但是从青少年的生涯规划教育的角度来研究青少年的认同危机问题成果并不多。基于此,从该角度对青少年的认同危机问题进行研究,得出青少年的生涯规划教育的缺失是造成其认同危机的一个重要原因的结论,并提出了一些解决办法。     

创新自我效能感对员工关联绩效的影响：组织支持感的调节作用

当组织中的员工对在工作中能否取得创新的方法和创造性的成果的信念有着清晰的认知时,是否会影响他们的关联绩效?另外,当员工对组织支持有不同程度的感知时,其影响程度会一样吗?通过随机样本调查方式,获取了安徽省境内三个城市中261名企业研发人员的有效问卷。层次回归分析结果表明,创新自我效能对关联绩效存在显著的正向预测作用且组织支持感在两者的关系中起到了正向的调节作用。