青少年认同危机与生涯规划实证研究

青少年的认同危机问题一直以来为学界所研究,得出了很多的研究成果,并提出了很多的解决方案。但是从青少年的生涯规划教育的角度来研究青少年的认同危机问题成果并不多。基于此,从该角度对青少年的认同危机问题进行研究,得出青少年的生涯规划教育的缺失是造成其认同危机的一个重要原因的结论,并提出了一些解决办法。     

创新自我效能感对员工关联绩效的影响：组织支持感的调节作用

当组织中的员工对在工作中能否取得创新的方法和创造性的成果的信念有着清晰的认知时,是否会影响他们的关联绩效?另外,当员工对组织支持有不同程度的感知时,其影响程度会一样吗?通过随机样本调查方式,获取了安徽省境内三个城市中261名企业研发人员的有效问卷。层次回归分析结果表明,创新自我效能对关联绩效存在显著的正向预测作用且组织支持感在两者的关系中起到了正向的调节作用。     

员工主动性人格对其心理资本的影响

心理资本是组织行为学与管理学领域中的一个新兴的研究热点,它对许多组织后果变量都有积极影响,但目前关于心理资本的前因变量研究较为缺乏。文章从员工主动性人格这一视角切入,探讨了员工主动性人格对心理资本水平的影响。通过问卷调查,利用相关统计方法对数据进行分析,结果发现:员工的主动性人格能显著地正向预测其整体心理资本及其乐观、希望、韧性、自我效能等四个维度。理论上丰富了主动性人格与心理资本的研究领域,实践上为企业员工的人才选拔与素质培训提供了参考。     

大学生学术不端行为的遏制路径研究——基于创新自我效能感视角

采用创新自我效能感量表和学术不端行为调查问卷对378名大学生进行调研。结果表明：性别、专业、年级会对创新自我效能感产生影响,大学生的创新自我效能感又对遏制学术不端行为具有重要影响。     

本科院校院系级教学督导信息反馈的效能研究

目前高校院系督导的工作获得了教师的好评和肯定,但在信息反馈上存在着渠道单一、效果不佳等问题。通过实证,本文提出了建设服务型督导文化、建立院系督导信息网络反馈平台、加强反馈信息的追踪等有效措施。     

多种警务合成作战精准打击犯罪能力得到显著提升

长期以来,庆安县公安局从维稳创安的工作实际出发,紧紧抓住巡逻防控、特业管理、人口管理这三种警务模式,不断延伸公安机关管控触角,做到打防双轮驱动、协同开展,驾驭社会治安能力得到显著提升,全县政治稳定、治安安定。     

2014年上半年河北省市场主体实现快速发展

<正>2014年上半年,河北省市场主体大幅度增长,增速刷新了近十年来记录。特别是3月1日注册资本登记制度改革以来,各地全力降低市场主体准入门槛,减化审批程序,提高服务效能,创业投资活力充分激发,市场主体呈现快速增长,为有效应对经济下行压力、促进河北经济稳中有升、回升向好做出了积极贡献。一、改革推动全省市场主体快速增长(一)新登记市场主体情况1-6月,全省新登记各类市场主体25.23万户,注册资本     

创新确保国土资源行政高效能

正抓住重点,强化监督,严肃制度,开门纳谏在党风廉政建设和反腐败斗争中,行政监察工作是纪检监察工作的重要组成部分和一项基本职能,是加强行政管理、强化行政机关执法意识、提高行政机关执法效能、推进反腐倡廉工作的重要手段。面对新形势、新要求,只有创新行政监察手段,才能确保国土资源行政效能不断提高。重大环节,重点监察抓好重点专项监察是《行政监察法》赋予行政监察机关的重要工作手段,也是开展效能监察工作的重要方式。在国土资源效能监察工作的实践     

深入开展效能监察,切实为企业发展服务

效能监察以规范企业管理、服务企业发展为宗旨,在各级领导的重视支持和监察人员的努力下,围绕企业工作中心开展工作,取得了丰硕的成果。随着企业管理的不断深化和内控机制的进一步健全,企业效能监察的地位和作用越来越重要。本文通过:围绕整体发展战略,重视立项调研;坚持"三个到位",确保效能监察工作有章可循;坚持"三个结合",提高效能监察工作监察效能;脚踏实地开展工作,层层监督抓好落实四个方面阐述了如何深入开展效能监察工作,切实为企业的健康、可持续发展服务。     

国有企业纪检监察组织效能建设探索

国有企业纪检监察组织在职能定位、机构设置、队伍结构和激励机制等方面还存在不足,严重制约着组织的效能发挥,应当从找准职能定位、完善机构设置、加强队伍建设和健全激励机制入手,全面提升组织效能,建设富有战斗力、凝聚力和充满正能量的基层纪检监察组织。