国外中小企业信用担保模式、经验与启示

构建中小企业信用担保模式是世界各国扶持中小企业发展的通行办法,且已在促进中小企业发展、增加就业、技术创新、保持国民经济稳定发展等诸多方面取得了巨大成效。应借鉴国外成功经验,结合我国国情,发挥政府职能的主导作用,科学构建中小企业信用担保体系;重点突出,明确担保的对象与种类,切实发挥担保职能,为中小企业信用担保提供法律法规保障,以缓解中小企业融资难问题,促进信用担保业的发展。     

立轴式冲击破碎机(制砂机)的使用性能与生产管理

本文以贵州成智重工科技有限公司生产的PL立轴式冲击破碎机为例,结合长期的人工砂系统设备生产管理实践,简要分析了设备的工作性能、使用及管理过程;希望在工程建设中,对相关砂石料加工系统的建设和生产有一定的参考价值.     

黑龙江省中小学校舍安全工程排查与鉴定工作要点

通过简要介绍黑龙江省中小学校舍安全排查与鉴定工程实例,探讨了如何针对不同年代、不同结构形式的房屋排查与鍪定工作要点.并通过对其它省份的鉴定报告的借鉴,制定出较为全面的、适合我省的中小学校舍排查与鉴定工作要点,取得了良好的社会效益.     

河南省农村征信体系的发展和完善问题探讨

农村征信体系建立是破解农村金融信息不对称,缓解新农村建设金融约束＂瓶颈＂的重要途径。目前河南省农村征信体系建设处于初期阶段,它的正常运行面临着一定困难。今后,应加强农村信用和征信知识的宣传与普及,增强农村信用社的征信力量,健全农村征信体系的外部保障体系等,进一步完善农村征信体系,更好地满足＂三农＂对资金的需求。     

普通高中体育课程内容构建的思考

体育教师成为课程改革的参与者．成为课程内容构建的设计者．这是进入新世纪后我国基础教育改革对体育教师的新要求。过去，对教学大纲约束力过大而灵活性不足．课程内容的分类体系规范。课程内容的时数分配明确，体育教师很难参与到体育课程内容的构建中。但是．在体育与健康课程改革的推进下．新的体育课程标准约束力变小了．灵活性加大了。     

企业战略性人力资源的开发与管理

战略性人力资源开发与管理,是指把人力资源开发与管理放在战略高度,当作影响全局的大事,提高人的素质,合理配置和使用人力资源,充分发挥人力资源的潜能和价值。笔者对我国企业实施战略性人力资源开发与管理的措施提出如下见解。     

论二十世纪西方美术发展的二元对立与互补

抽象艺术和具象艺术构成一对相关的概念,它们是对立的两方面,但在二十世纪西方美术的发展过程中,虽然流派众多,风格纷繁混乱,但在这些复杂的面貌之后,我们仍能看出整个二十世纪美术领域中具象和抽象因素贯穿始末。     

和谐民生——魏杰：解决民富问题的三条路径

对于高速发展的中国，均衡不断被打破，问题不断暴露，这是一个常态。正视问题，解决问题，是这个时代褒奖的态度。人与人之间，人与自然之间，人与社会公器之间，都需要达剑和谐。     

工程项目的责任成本控制与管理

施工企业作为一级经济组织,赢得利润获取效益是企业经营的本质表现,以企业作为利润中心,以项目经理部作为成本中心,并以承包责任合同为纽带,明确各自的＂责＂＂权＂＂利＂关系,以推行项目成本管理责任制和项目成本核算制为主要内容的项目管理,是施工企业在市场竞争激烈的情况下．