WTO的基本原则

WTO的基本原则是在继承GATT（GeneralonTariffsandTrade：关税与贸易总协定）基本原则的基础上，进行必要的补充和修改而来的。它们源于１９９４年的GATT、服务贸易总协定和历次多边贸易谈判所达成的一系列协议。最主要的几项原则如下：１最惠国待遇原则（Most－favorednationTreatment）最惠国待遇是指缔约一方现在和将来给予任何第三方的优惠，也给予所有缔约方。在国际贸易中，最惠国待遇是指签订双边或多边贸易协议的一方在贸易、关税、航运、公民法律地位等方面，给予任何第三方的减让，特权、优惠或豁免时，缔约另一方或其他缔…     

论司法独立及其制度保障

国家权力的可分性决定了司法权必然是一种独立的权力;司法权的独立主要是针对行政权而言的;司法独立的范围包括外部独立和内部独立;司法独立的保障制度应当根据法的实然和应然相结合、职权和职责相结合、集中和分散相结合的原则来设计.     

与时俱进努力提升领导艺术水平

领导艺术如何,事关党的路线、方针、政策的贯彻落实,事关社会发展、经济繁荣和社会稳定。新中国成立半个多世纪以来,厉经了几代中央领导集体,他们历来都十分重视领导策略和艺术。人民银行各级行党委(党组)是一个单位的核心,是干部群众的主心骨,是统揽全局、协调各方的领导核心,     

国民待遇原则与中国内外资企业立法的统一—中国外商投资企业法的改革

1992年，中共中央提出建立社会主义市场经济体制，中国的外资立法进入了一个新的转型时期。1995年，全国人大通过的《国民经济和社会发展九五计划和2010年远景目标纲要》中明确指出，今后要“逐步统一内外资企业政策，实行国民待遇”。1999年9月中共十五次全国代表大会的政治报告中又明确指出“依法保护外商投资企业的权益，实行国民待遇，加强引导和监管”。反映在立法上，就是以“行为主义”的立法模式取代“身份主义”的立法模式，中国的企业立法由“内外分立”的双轨制各“内外合一”的单轨制转化。可以说，在中国加入WTO的背景下，给予外国投资国民待遇，统一中国的内外资企业立法，对于优化我国的投资环境，促进我国改革开放向纵深发展，推动我国的外国直接投资自由化进程具有深远的现实意义。     

企业职工素质教育评估指标体系研究

为了全面衡量我国企业职工素质教育的水平和成效 ,促进企业核心竞争力的形成和持续发展 ,文章以核心竞争力、平衡记分卡和企业文化理论为立足点 ,对我国企业职工素质教育的评估指标体系进行探讨。     

·静·悟·中·庸·

"十·一"长假,蛰居在家,再读中庸,深有感悟。 中庸,最早由孔子提出,作为儒家的立身处事准则,对中国人的影响异常久远、深刻而广泛。历代大儒都曾对中庸作过诠释,其中广为世人传播者,首推程颐之说:"不偏之谓中;不易之谓庸。中者,天下之正道;庸者,天下之定理。"宋代儒学大师朱熹在给中庸作注时说:"中庸者,不偏不倚,无过不及,看似平常之理,实则精妙至极。"     

利率市场化进程中基准利率的抉择

自1996年开放同业拆借市场以来,我国形式上已经实现了同业拆借市场和国债市场的利率市场化.在今后利率改革进程中仍需国家通过控制基准利率间接地引导市场利率,以实现货币政策的最终目标,这就为基准利率的选择提出了较高的要求.从基准利率选择的国际原则以及国债市场近两年发展趋势分析,国债利率不失为下阶段基准利率的选择对象之一.当然,国债市场也需要政策支持以得到加强和完善.     

国库及其管理制度

1936年,美国会计师协会所属专门委员会《财务报表检查》的报告中,第一次使用了“公认会计原则”(GenerallyAccepted Accounting principles,简称GAAP)这个名词。 描述复式簿记方法的第一本公开出版物,是法国人卢卡·佩西奥利1494年在威尼斯出版的学术论文集。