道义论、功利主义与刑罚正当化根据关系探析

在刑罚正当化根据问题上,历来存在报应刑、目的刑和并合主义三种理论。本文阐述了近代西方伦理学的两大流派———道义论、功利主义与刑罚正当化根据理论的紧密联系、并进一步从伦理学的视角分析了几种刑罚正当化根据理论各自的利弊及我们应该采取的应然立场。     

国际组织的双重性论纲

在国际社会中,国家一方面追求着权力、安全和利益最大化;另一方面,国家也在被国际社会社会化。此时的国际组织不仅作为国际秩序和稳定的调和器,为其成员国实现利益提供合法的途径,还担任了价值传播的“传教士”,规范提供的“模范体”的角色。换而言之,国际组织具有工具论和价值论的双重地位。     

济南市人力资源市场第二季度供求状况分析

本分析中的数据来源于济南市劳动就业办公室所属的市、县（市、区）公共职业介绍机构，由济南市劳动就业办公室就业培训处分析制作。[第一段]     

《管子》的轻重理财思想（上）——《管子》无籍主义的国家理财思想解读

《管子》理财以轻重之术驭天下，发山海之利而外因于天下，轻重理论是《管子》理财思想的核心理论。据考证，在我国浩瀚的经济文献中，详细、系统、灵活地将轻重理论应用在强国富民的经济政策中，惟《管子》一书。胡寄窗先生说：“如果价值论是政治经济学的基础理论，则轻重论就是《管子》全部经济学说的基石”(胡寄窗著，《中国经济思想史》(上册)，上海人民出版社，1962年第1版，第288页)。《管子轻重》十九篇，亡失三篇，现存十六篇，专门讨论国家理财问题。     

不完全信息与企业治理机制研究

由于信息的不完全，Tirole提出了最佳完全合同，本文在最佳完全合同的框架下，分析研究了企业治理模型。以企业治理机制研究范畴是否合有制度因素，将其埘分为广义和狭义的企业治理机制研究。并以代理问题与企业治理为代表分析了企业治理的内在因素，以超产权论与企业治理为代誊分析研究了企业净理的外在因素。最后，结合中国实际对于国有企业治理提出了有益的建议。     

基于竞争优势的企业转型范式研究

本文在理清企业转型概念的基础上,通过建立竞争优势的分析框架,指出企业转型的动因在于内生和外生动因的影响,企业转型问题的研究过程一般遵循着“资源———能力———行业内地位提升———产业定位”的逻辑线索。在此基础上,本文给出了一个企业转型研究的新范式。     

公平竞争及其效率问题的对策论研究

一、引言 人们已经习惯于用等价交换,公买公卖来作为公平竞争的注解,但从经济学角度讲,这是一个模糊度较高的概念。事实上,理论上的一个更精确的公平竞争的内涵并没有被严格地确立起来。     

基于委托代理论的国际人力资源控制关联性实证研究——以上海地区跨国公司为例

本文主要通过战略思维,确定跨国企业海外经营时的假设性问题,并作为国际人力资源管理研究议题,藉由模型建构与实证研究,得到研究发现,并汇集成研究结论。根据交易成本与委托代理论的假设,跨国企业在海外经营会有市场不完全性与派外人员的委托代理问题,此时采取国际人力资源控制机制是母公司解决这些问题的治理机制。当国际人力资源战略已经选择,应该采用何种国际人力资源控制,以使公司的营运绩效能最大化。     

企业法人公德论

公德一般地以“社会公德”的形式出现．是指全体公民在社会交往和公共生活中必须共同遵循的准则，是社会普遍公认的基本行为规范。社会公德就是指一定社会的全体居民为维护社会公共生活的正常进行，共同遵守的最基本、最简单的生活准则和行为规范。它是人类社会公共生活领域中最低层次的道德要求。既反映了人类社会生活特定领域中人与人之间的道德关系，     

关于收益法的经济价值论及其基础之研究

收益法是资产评估中最基本的一种方法,本文对资本价值理论及其价值论基础--效用论、边际效用论以及理论应 用(收益法)进行全面系统的研究。