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2011年3月31日,中国欧盟商会2011年度选举在成都举行,博腾电子产品成都有限公司总经理保罗塞·赛维斯先生再次当选为2011年中国欧盟商会西南商会主席。4月1日,保罗与新当选的欧盟商会董事会成员来到山城,共同商讨中国欧盟商会在重庆的发展大计。 相似文献
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保罗·赫塞是一位全球公认的组织行为学大师,情境领导模型的创始人。他一生致力于领导力研究。保罗·赫塞博士在20世纪60年代率先提出了“情境领导模型”理论。1969年,他编著了《情境领导》教科书。之后,又组织了“领导力研究中心”,不断深人研究并完善该理论。保罗·赫塞认为自己的情境领导模型是站在3个巨人肩上的成果,这3个巨人就是发现X理论和Y理论的麦格雷戈、提出人类5种需求的马斯洛以及心理学大师罗吉斯。 相似文献
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s.保罗&;#183;加纳是一位极具绅士风范的美国学者,他在促进学术发展及会计的国际交流方面做出了杰出贡献。他早年求学杜克大学,受.J.Hamilton博士影响,对企业史产生了浓厚兴趣。他于1932年、1934年在杜克大学相继获得经济学学士和经济学硕士学位。1937年秋,他进入得克萨斯大学攻读博士学位,在George Hillis Newlove教授指导下完成博士论文《1925年前成本会计的发展》。加纳曾任美国教育部、国防部顾问,是惟一一位既担任过美国会计学会会长,又担任过美国商学院联合会会长的著名学者。 相似文献
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保罗.克鲁格曼之所以获得今年的诺贝尔经济学奖,是由于他在国际贸易和经济地理学领域的研究。通过揭示规模经济对贸易模式和经济活动区位的影响,他的观点为这些问题的研究提供了更为广阔的新方向。 相似文献
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一、正确理解效率优先、兼顾公平的理论基础(一)简述效率的观点1.西方学者认为效率主要指配置效率。保罗·萨尔森、威廉·诺德豪斯指出:“配置效率(或效率)是在当任何可能的生产资源重组.都不能使其他人的情况变坏条件下.使得任何一个人的情况变好条件下出现的。因此,在实现了配置效率的条件下,只有降低某个人的效用.才能增加另一个人的满足或效用”。[第一段] 相似文献