虚拟企业发展中的几个问题

虚拟企业是指通过网络将分散在不同地理区域的企业联合在一起，利用各自互补的核心能力，共同把握市场机会的一种企业的组织形式。这个概念有三个要点：一是这种合作是针对市场机遇的，当一个市场机遇出现时，灵捷的企业敏锐地捕捉到，并迅速联合其他企业开发新产品，推向市场，并共担风险，共享利益。一旦机遇消失，虚拟企业旋即解散。二是这类合作利用的是互补的核心能力，各企业分别以自己竞争优势的部分加入虚拟企业联盟，所谓强强联合，如同商业上的明星队，这样形成了一套完整的竞争能力，在市场中将战无不胜。三是突破了地域的限制。这是由于网络的出现，随着通讯基础设施的普及与进一步完善，沟通可以方便地在相距很远的地方之间实现，因此，当企业寻找联盟伙伴时，不必局限于某个地区，而是可以在世界范围内寻找最理想的选择，这是真正意义上的全球竞争，是制造资源在全球范围内的更有效的配置。     

国家科委建立火炬计划国际信息网络

国家科委建立火炬计划国际信息网络当今世界很多企业、商团乃至政府都对国际网络反应十分热烈，目前已经有一百五十多个国家加入了ＩＮＴＥＲＮＥＴ国际网络，越来越多的企业或公司直接通过网络开展经营活动。国际与国内信息网络技术的迅猛发展也为中国高新技术企业获取最...     

论新华社新闻信息产品的国际化拓展

在同世界大通讯社的竞争中，新华社的对外报道发挥着无法替代的主力军作用。外国资本和信息产业可在基本同等条件下与我国新闻集团一争高下，这将对新华通讯社这一受政府高度保护的产业形成强烈冲击，市场竞争正在由国内的、局部的、不完整的竞争转向国际化的、全方位的竞争。提出了新华社国外业务工作的管理对策，论述了新华社新闻信息产品国际化拓展的策略。     

人事决策要遵循哪些步骤？

实行正确的人事管理，是驾驭好一个组织的最基本手段，做出有效的人员晋升与人员配备的政策，不但可以显示出企业领导的能力．价值观，更是对公司资源的合理使用。因此，企业家要正确把握人事决策，就应遵循以下几个重要步骤。     

内地半年176家上市公司换帅

【香港《大公报》8月26日】据《每日经济新闻》调查，今年上半年，内地共有176名上市公司的董事长或总经理离职，其中，涉及公司内部经济问题的达1／3。在有关上市公司高管离职的公告中，六成不符事实或原因不详。