国有军工企业改革任重道远

我国军工企业大多建设于20世纪五六十年代。为了强国，老一代领导人举倾国之力，在较短的时间里建设了门类齐全、规模庞大的军事科研与工业基础。正是这一军事工业力量支撑着年轻的共和国走过建国初期最为艰难的历程，但同时也为后人留下了十分棘手的摊子。进入20世纪八九十年代，随着世界冷战的结束以及经济全球化浪潮的兴起，经济建设成为主题，国有军工近500户企业、150万从业人员、数千亿元固定资产则成了国家的巨大包袱。2002年以来中央采取“破产、改制、剥离企业办社会”等办法，将国有军工企业减少到152户，从业人员控制在50万人以内。这一系列举措对于军工企业脱困起到了不小的作用。从十大军工集团2004年报表所反映出的经济数据就可以看出，我国军工企业通过几年的改革已经走出低谷，开始了良性循环。     

反全球化研究

尽管全球化有利于整个世界的发展,但人们对其态度却千差万别, 歌颂者有之,诅咒者有之。特别是自1999年世界贸易组织西雅图会议开始,“反全球化”认识逐渐形成规模,并极大地影响着对全球化的认识与态度。“反全球化”认识虽然反映了对全球化的不满、反抗等,但却简单地把全球化看成了世界问题的替罪羊。必须用客观的、辩证的、发展的和全面的观点正确认识全球化发展所带来的社会变化。     

转型期中国社会保障制度改革的形势研瞻与政策选择

本文通过对转型期中国社会保障制度改革的形势研瞻--全球化与本土化之辩,论证了社会保障制度改革必须确立公平的价值取向。以此为基础,作者从制度本位的回归、制度安排的选择、特殊手段的参与三个角度考量了转型期社会保障制度改革的现实政策选择。     

全球金融：过去与现在

尽管偶尔有些失望与不信任的言论出现，经济生活的全球化现在仍然成为了必然之势。在过去的几十年中，恐怕再也没有其他场所比全球金融市场更能体现这种日渐普遍的趋势。资本流动的倍增给发达国家和发展中国家都创造了无数新的盈利机会，同时，也给这些国家的政策制定者带来了艰巨的挑战，一切还都尘埃未定。     

非洲需要单一货币吗？

共同的非洲货币目标长期以来就是非洲统一的一个支柱，它的支持者希望从该大陆一体化的努力中呈现出实力的象征。尽管非洲单一货币的前景作为设立于1963年的非洲统一组织的目标一直还存在争议，但是这一计划在2001年重新成为优先考虑的事情，当时非洲统一组织的53个成员方同意把政府问组织转变为非洲同盟——尽管承担了更加广泛的应对全球化挑战的使命，但依然像其前身致力于政治和经济的统一。在2003年8月，非洲中央银行行长联合会声明到2021年将致力于单一货币和共同的中央银行。     

今年全国质量月主题为“质量文化——企业永续发展的基因”

为适应经济全球化的竞争环境。深入贯彻落实科学发展观和中央经济工作会议及中央领导同志批示精神，大力实施以质取胜战略．引导和推动企业加强质量文化建设，追求卓越质量经营，增强综合竞争实力，中国质量协会在政府经济质量主管部门支持下，     

我们失去哪些本能

在全球化的新生代中，有三类人显得格外引人注目：科技废人、传统弃儿、职业病人。 新科技和新生活方式，并不一定把人带向福地，很可能是走向相反的方向，造成人体自身机能的退化。     

经济全球化对国有企业人力资源管理的影响

21世纪的竞争说到底是人力资源管理方式的竞争,国有企业要参与国际竞争就必须学习和借鉴国际先进管理经验.     

金融行业转型促使IT系统平台面临升级

奥运契机为中国金融业带来良好发展机遇,但也对其业务体系、服务水平等提出了较高要求,而在经济全球化的今天,国际金融市场的变化也将直接影响中国金融行业。在信息化趋势明显的今天,中国金融行业业务的转型升级,也对其IT系统平台提出了较高要求。