建设项目后评价工作程序设计

按照动态控制原理,从实操的角度出发,设计建设项目后评价工作程序框图。针对程序框图中“确定后评价目标及内容”、“制定后评价计划”、“收集实际数据”等后评价工作内容,进行重点讨论。     

华凌空调公司ERP实施案例（二）

五、软硬件商的选择 （一）ERP软件选型 在前期战略规划、可行性分析、管理诊断及需求分析的基础上，了解相关的ERP软件商后．筹备小组制定了选择软件的评估要素．见表6。根据软件评估表，筹备小组基本排除了选择国内软件的可能．因为当时国内软件在集成性、可扩展性及软件商的实力方面与国外软件均有明显差距，因此公司将精力集中到国外比较成熟的ERP软件SAP和Oracle上。     

经济增长方式：粗放型与集约型的标志

经济增长方式：粗放型与集约型的标志武义青史如海郜明信一个经济系统，有———效率，才有———效益；有———高生产率，才有———高经济效益；经济增长质量水平的提高———靠生产率的提高。因此，经济效益的中心是生产率问题。一、经济增长率与生产率１．经济增长率...     

企业核心竞争力构成要素分析

核心竞争力的表述核心竞争力是企业统领性的竞争力,涵盖了企业经营的各主要方面和环节,有着极为丰富的内涵。其实,在20世纪60年代左右,关于核心竞争力与公司资源的研究就出现了。菲利普·塞尔兹尼克在《行政管理中的领导艺术》一书中即指出,一个组织的发展历史造成它具有”特殊的缺陷和能力”,组织的这种特征被称为”独特竞争力”。与此同时,哈佛商学院一群有影响的合作研究者勒德、克里斯第森、安德鲁斯和古斯认为,公司的竞争力来自于其独特竞争力或公司做得最好的地方,公司的战略目标是通过独特竞争力获得机会,并由此取得竞争优势。这     

企业信息化人力资源管理的成功要素

e-HR能够有效提升人力资源管理水平,但是并非实施e-HR的企业都收到了很好的效果。本文重点讨论实施信息化人力资源管理需要具备哪些条件因素,以及在实施过程中应该注意的问题。     

环境会计要素的确认

一、确认的概念及标准 美国会计准则委员会在概念框架研究中安排了对确认问题的研究,于1984年12月正式发表了第5号财务会计概念公告<企业财务报表的确认和计量>第一次对确认概念和确认的标准作了明确概括.     

基本会计准则 敢问路在何方

(一)引言1992年11月30日,经国务院批准,财政部以第5号部长令的形式,签发了《企业会计准则》,要求在1993年7月1日起全面推行。至此以国际会计惯例为主的会计准则,在中国实现了零的突破。它相对于后来陆续发布的会计准则称为基本会计准则。在我国会计准则制订的初期,不少人认为将会计准则分为2层:第1层次为基本会计准则。主要规定从事会计工作应遵循的总体规范,指导会计理论和会计实务的方向,为制订具体准则提供理论依据。第2层次为具体会计准则。主要规定从事会计工作的具体规范,根据基本准则的要求,对一般业务、特殊业务、特殊行业的会计处…     

人性化管理的发展趋势

<正>就一般意义上说,人性化管理,指的是一种在整个企业管理过程中充分注意员工人性要素。以充分发掘员工的潜能为己任,从而达到最佳经营效果的管理模式。在人性化管理的具体内容上,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。但这其中最重要的是企业的管理人员首先要牢固树立起人性化管理的理念,明确怎样才能真正发掘出员工的潜能。