中资企业海外经营的管理问题探究——以“中航油”事件为例

本文以中航油公司为例,分析其破产失败的原因,从公司内部控制,风险管理,外部监管等多个角度进行反思,从而对我国从事衍生产品交易的中资企业,以及监管机构提出几点建议,以此不断完善我国的金融衍生产品市场。     

将上市进行到底

上市，不知道从什么时候开始变成了所有企业经营者们的重要谈资。一时间上市成了一种荣耀，一副光环，一针兴奋剂，但这更代表着一份责任，一股压力，一颗事业心。上市能让我们体会到淘金的快乐，但更让我们清楚创业的艰辛。就读者关心的资本市场的若干热点问题，本刊记者专访了中国国际金融公司投行部总经理贝多广     

关于企业全面预算管理解决方案的探讨——以完美世界（北京）软件有限公司为例

完美世界（北京）软件有限公司（简称＂完美世界＂,原名＂完美时空＂）成立于2004年,是一家总部位于中国的网络游戏开发商和运营商,完美世界以网络游戏产业为主业,主要基于自主研发的游戏引擎和游戏开发平台开发网络     

上市公司股利政策研究

<正>股利分配政策是公司将企业的盈利在留存和支付股利之间进行分配的行为,它是公司三大财务决策之一,在公司经营中起着至关重要的作用,选择得合适与否关系到公司融资渠道的畅通     

精神财富与物质财富

他是一个这样的人:长发披肩,目光炯炯,言谈文雅,举止潇洒,似乎身上的每一个细胞都透出一股艺术的灵气。他的名字叫陈羲明,中国当代著名书法家。新世纪之初,中央电视台和中国书法家协会首次共同推介以启功、沈鹏为代表的为数极少的在全国具有广泛影响的当代著名书法家进行专题报道,陈羲明位居其列。虽是艺术之星,谈吐却不全是艺术的事,也谈点别的。例如,他跟我们谈的便是:     

创新业绩评价体系提升人员技能管理

随着企业的发展,其管理水平不断完善和提升,管理方式也与时俱进,不断创新,企业竞争力日益增强。业绩评价管理是企业管理的重要方面,只有全体员工发挥出最大的积极性、主动性和创造性,企业才能够更加健康、长远的发展。目前一些考评制度已经在企业各个层面建立,但公司原有的业绩评价体系只能反映被测评岗位和部门的工作情况,没有更加全面反映每位职工的工作状况和工作质量等信息;一些考评制度细则不够具体,未达到量化程度,实际执行中过于笼统,缺乏科学性。基于这种现状,结合公司管理实际,笔者逐步摸索出了适应公司管理需求的人员业绩评价体系,在具体工作实行中更加有效地推动了管理上台阶,工作上水平。     

王兴正：“领跑”环保铝塑板——访山东省临沂市浙江商会副会长、山东吉祥装饰建材有限公司董事长王兴正

浙商,中国商界中最活跃的一个团体。“有浙商的地方就有市场”,这句话经典地概括了浙商在市场经济发展中所起的带动作用。“吃苦耐劳、头脑灵活、思维敏捷、理念创新”,是对浙江商人的概评。山东吉祥装饰建材有限公司董事长王兴正就是广大浙商中的一员,由他引进并开发生产的铝塑板装饰材料,填补了山东乃至国内市场的空白。     

高管团队内外部薪酬差距对公司未来绩效影响的实证研究

笔者利用2005年～2010年我国上市公司数据,实证检验了高管团队内外部薪酬差距对公司未来绩效的影响。结果发现,上市公司高管团队内外部薪酬差距均与公司未来绩效呈倒U型关系,即无论是高管团队内部薪酬差距还是外部薪酬差距,均是先促进公司未来绩效的提高,但当薪酬差距超过一定程度时,则会阻碍公司未来绩效的提高。上述研究结论对于改进我国上市公司高管薪酬结构具有重要启示。     

战略风险评估7步走

“对大多数公司而言,董事会倾注注意力和时间的重心是理解战略及关联风险并提供指导……以及对高管实施战略和风险管理两方面的业绩进行监管。”由美国全国公司董事协会（NACD）出版的《加强美国上市公司监管的关键议定原则》中如是表示。     

浅谈股份制公司的财务控制

股份制公司企业制度在我国迅猛发展,重新审视传统和现行的财务管理理论体系,财务管理需要不断创新,在财务管理体系中居于核心地位的财务控制需要重新定义.