入世后企业文化建设的思考

企业文化是一种以人为本的现代经营管理模式，又是企业整体素质水平和两个文明建设成果的综合体现。从一定意义上说，企业文化也是生产力。随着市场经济的深入发展和现代企业制度的逐步形成，企业文化建设已经受到人们越来越多的关注和重视，它已成为推动企业生产力发展的巨大力量，成为企业得以崛起与奋进的潜在资源。我国加入世贸组织后，企业面临的是经济全球的竞争。企业要提高竞争力，必须吸收国内外先进的管理经验，从加强企业文化建设入手，以人为本，构造科学的经营理念，推动企业的发展。坚持“以人为本”的企业价值观，提高职工素…     

私营企业如何打造文化力

私营企业在我国社会生活中的地位发生着巨大变化，他们已经成为我国经济建设的重要力量。据统计，截至2001年末，我国的民营企业已发展到3000万家，年产值超过5万亿元人民币。在过去10年间，个体私营经济对GDP的贡献率已从不到1％达到20％以上，平均每年提高近2个百分点。有调查显示，几乎同私营企业主一道步入社会舞台的民营科技企业创业人员和技术人员，很多出自知识分子。数字表明，我国民营科技企业已发展到20万户。但是，私营企业的文化力建设是自私营企业建立以来，一直困扰企业主的问题。尤其是当前的私营企业面临的竞争是来自全球…     

社会呼唤信用文化

随着我国加入ＷＴＯ，“信用”问题越来越引起全社会的关注。福建省省长习近平在福建省九届人大五次会议上作省政府工作报告时提出，要努力建设信用文化，加快建立企业和个人的信用档案，完善行业自律机制，增强企业和公民的商业道德观念。为此，本刊记者在福建省“两会”召开期间，就如何建立福建省社会信用体系问题采访了出席福建省政协八届五次会议的部分委员以及会外一些省内权威人士。     

整合营销：我国房地产企业的必要选择

整合营销强调顾客，成本，便利，沟通诸要素的有序整合，我国房地产企业应走整合营销之路，树立以人为本的经营理念，研究不同客户的不同需求及其可以接受的成本，加强与客户的双向沟通，强化服务意识，致力于品牌的塑造与提升。     

全球化背景下中国文化的创新

经济全球化的进程已经深刻地波及到文化领域。面对全球化的态势我们必须深刻地反思中国文化及文化产业所面临的一系列问题。发展建设中国文化及文化产业 ,最根本的问题就是要解决文化创新的问题 ,即实施国家文化创新、文化思想学术创新和文化观念创新。