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80年代放宽管制对美国银行业的影响上海社科院世界经济所杨思正80年代,美国银行业经历了一次重大改革以适应改变了的国内外经济形势,特别是适应国内非银行金融机构的竞争。15年来,一系列放宽管制的改革措施,使美国银行业在结构和竞争力方面都有所增强。由于金融... 相似文献
142.
社区金融:破解中小企业融资难的有效途径 总被引:1,自引:0,他引:1
为了切实有效地改善中小企业融资难,经四川省人民政府和国家开发行推动,成都市武候区人民政府与国家开发行四川省分行合并,将国家开发行的资金优势和基层政府的组织优势相结合,率先在全国启动社区金融贷款试点,积极探索为中小企业发展提供金融支持的新办法。经一年多的试点,结果表明,这种社区金融模式不失为一种有效缓解中小企业融资难的好办法。 相似文献
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人力资源管理与组织业绩 研究表明,有效的人力资源管理对组织业绩有积极的影响,包括较高的员工生产率和更好的财务业绩。越来越多的企业管理者和理论研究者认识到人力资源管理对组织的巨大贡献,认为人力资源是组织获取竞争优势的最重要和最根本的资源。Bamey&Bright(1998)经过分析研究提出,只有人力资源才有可能成为竞争优势的资源,因为只有它才具有价值性、稀有性、难以 相似文献
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英国开展绩效审计以来,在提高政府及公用部门服务质量,提高公共资金的使用效率方面发挥了明显的作用。经过近20年的实践,英国的绩效审计在方法上和内容上都Et渐成熟,并且形成了一套比较完整的理论体系。 相似文献
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21世纪中,企业惟一持久的竞争优势就是具备比竞争对手学习得更快的能力。也就是说成功的企业模式将是学习型企业,即企业中的员工之问互动共享的学习系统,是企业应变、创造未来的惟一持久的竞争优势。这既是当今学术界和成功企业的广泛共识,也是迄今为止社会竞争法则给予我们最为明确最为智慧的回答之一。那么如何构建学习型企业就将成为未来企业管理人士最关注的焦点。 相似文献
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一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划,理清人力资源开发与培训的关系,将学习上升到组织的层次,而不仅仅强调个体层次的学习,因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发,将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起,把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施,将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程,经常检查人力资源开发系统,使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。 相似文献
149.
"广播电视公共服务制"是欧洲社会落实媒介服务社会大众并监督政府所建立的媒介运行机制.在以英国BBC为代表的公共广播电视运营机构因"凯利事件"陷入尴尬后,如何在公众与政府间找到平衡点(政治立场问题),如何处理非赢利和商业化的比例关系(收入方式问题),这是欧洲公共媒体必须面临的选择. 相似文献
150.
以创新创业基地建设促进物流实验室发展 总被引:2,自引:0,他引:2
该文主要阐述了怎样通过建设一个创新创业基地的架构,即管理思路、组织原则、创新流程等一系列实验室管理模式,来提供给管理类大学生一个得到实践锻炼的良好平台,同时也促进管理类专业实验室合理有效的管理。 相似文献