试论WTO背景下的公共人力资源管理

公共部门人力资源管理较之传统的人事管理，更强调以人为本、统筹机制和长远战略。在WTO背景下，我国传统公共部门人事管理制度已面临严峻挑战。因此，我国公共部门人力资源管理应创新公共人力资源管理理念，树立人本主义和能本主义观念；科学引导人力资源配置；尽快完善人事管理体制和运行机制；着力强化人力资源开发。     

世界经济论坛年度竞争力报告：中国公共机构质量有待进一步提高

世界经济论坛10月13日公布了《2004年全球竞争力报告》,芬兰、美国仍分列第一和第二位,中国排在第46位。 世界经济论坛主要根据宏观经济管理、技术革新和公共机构质量这三项标准衡量一个经济体的竞争力。报告指出,芬兰在这三方面都表现出色,因而高居榜首。这也是最近四年中芬兰第三次排在首位。     

浅析基层电大教师的需要与激励

激励的作用是调动人的积极性、主动性和创造性。人具有"需要",人从事任何活动的目的都是为了满足某种需要,未满足的需要则是激励的开端。本文从满足基层电大教师的需要的角度来探讨基层电大教师的激励,以敦促基层电大管理者建立完善的激励机制,优化教师队伍的建设。     

甲醛被列为一类致癌物质

今年1月31日，美国健康和公共事业部及公共卫生局发布的致癌物质报告中，将甲醛列入一类致癌物质。同样，国际癌症研究机构(IARC)已经于2004年将甲醛上升为第一类致癌物质。     

意大利、英国工伤保险制度

前言 不论是发达国家还是发展中国家，不管其政治、经济和社会背景有什么不同，大都在不同程度上实行了工伤保险制度，以适应社会和人们的需求。各国的工伤保险制度有许多共同点，也存在一些差异。世界上实行工伤保险的国家大体为两种，一种是建立公共基金的社会保险类型；另一种是雇主责任制类型。     

为什么要研究私人部门投资基础设施的问题

传统上,人们一般把基础设施当作公共产品,并且认为应该由公共部门来提供.亚当·斯密曾在<国富论>中指出"君主只有三个应尽的义务第一,保护社会,使之不受其它独立的社会的侵犯.第二,尽可能保护社会各个人,使不受社会上任何其他人的侵害或压迫,这就是说,要设立严正的司法机关.第三,建设并维持某些公共事业及某些公共设施(其建设和维持决不是为着任何人或任何少数人的利益),这种事业与设施,在由大社会经营时,其利润常能补偿所费而有余,但若由个人或少数人经营,就决不能补偿所费."     

新型积木式系列焊机

英国Kemppi焊机设备公司针对当前用户需要有效的MIG基础焊或更先进的MIG叠加焊而设计开发出一套积木式Weldforce MIG(钨极惰性气体保护焊)，MAG(熔化极氧化性混合气体保护焊)/MMA(磁动电弧焊)系列焊机，目的在于为造船厂的大中型钢加车间和施工现场提供一套大功率、控制电弧和使用年限长的新型焊机。     

城市公共管理工作的公众满意策划

近些年来,在竞争激烈的上海出租车营运市场,经营者们普遍认识到:如今市场竞争的就是品牌、服务质量、企业规模与实力.