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本文通过对转型期中国社会保障制度改革的形势研瞻--全球化与本土化之辩,论证了社会保障制度改革必须确立公平的价值取向。以此为基础,作者从制度本位的回归、制度安排的选择、特殊手段的参与三个角度考量了转型期社会保障制度改革的现实政策选择。 相似文献
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我国最低生活保障制度存在着多头管理、法制不全、范围过窄、效率低下、形式混乱等问题。为了解决这些问题,应该运用负所得税的效率与公平原则、法制原则、形式统一原则和动态监管原则等来改进我国的低保制度。负所得税形式的低保制度,应朝着税制化的方向发展,并分阶段实施。 相似文献
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黄河 《福建质量技术监督》2005,(12):7-7
近日,省政府发布了《福建省人民政府关于统一全省耕地年产值和征地补偿标准的通知》(闽政文[2005]529号),《通知》主要内容如下: 相似文献
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我国目前以偿付性救助为主要特征、以再贷款为主要形式的最后贷款人(the lender of last resort,缩写为LOLR)制度,对暂时缓解我国金融机构的支付危机、消除存款人及其他债权人的恐慌心理以及稳定金融市场均起到了重要作用。但是,它会产生道德风险、央行亏损、通货膨胀等多种负 相似文献
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陈雄弟 《中国电力企业管理》2008,(6X):63-64
<正>随着社会经济的发展,农村地区已不再只是用电量少,负荷单一的能耗体,因此,如何科学、准确地对农村电网的无功负荷进行预测、优化、补偿,是目前农村电网规划和建设领域中一个重要的课题。目前,纯居民生活用电的农村公用变已经很少了,绝大多数农村公用变的非普工业用电已占到60%以上。一直以来,在农村 相似文献
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在以信息技术支持的知识经济时代,传统的金字塔式组织模式越来越难以适应快速变化的社会要求,组织结构变革和创新势在必行.扁平化的组织结构模式成为现代信息社会组织结构变革的必然选择.本文以扁平化组织模式产生的背景为切入点,初步探讨了我国当前扁平化组织建设中存在的问题及建立扁平化组织应遵循的原则. 相似文献
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100.
企业员工职务晋升制度有两大功能,一是选拔优秀人才,二是激励现有员工的工作积极性。企业从内部提拔优秀的员工到更高、更重要的岗位上,对员工或对企业发展都有重要意义。 相似文献