全文获取类型
收费全文 | 11570篇 |
免费 | 65篇 |
国内免费 | 43篇 |
专业分类
财政金融 | 1521篇 |
工业经济 | 264篇 |
计划管理 | 2137篇 |
经济学 | 1971篇 |
综合类 | 1199篇 |
运输经济 | 58篇 |
旅游经济 | 12篇 |
贸易经济 | 2025篇 |
农业经济 | 402篇 |
经济概况 | 2046篇 |
信息产业经济 | 28篇 |
邮电经济 | 15篇 |
出版年
2024年 | 28篇 |
2023年 | 83篇 |
2022年 | 85篇 |
2021年 | 98篇 |
2020年 | 91篇 |
2019年 | 131篇 |
2018年 | 46篇 |
2017年 | 136篇 |
2016年 | 184篇 |
2015年 | 279篇 |
2014年 | 704篇 |
2013年 | 676篇 |
2012年 | 812篇 |
2011年 | 916篇 |
2010年 | 932篇 |
2009年 | 879篇 |
2008年 | 1017篇 |
2007年 | 1030篇 |
2006年 | 845篇 |
2005年 | 792篇 |
2004年 | 415篇 |
2003年 | 440篇 |
2002年 | 353篇 |
2001年 | 262篇 |
2000年 | 187篇 |
1999年 | 67篇 |
1998年 | 39篇 |
1997年 | 39篇 |
1996年 | 28篇 |
1995年 | 40篇 |
1994年 | 16篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 4篇 |
1987年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
171.
172.
173.
王东京 《贵州财经学院学报》2006,(6):1-5
市场取向是中国经济改革的方向,政府对经济实施调控是为弥补市场失灵而不是搞计划经济;假定人自私,绝非倡导人自私,从这一假设出发去进行市场经济的制度设计恰恰可以抑制或减少人的自利行为带给社会经济的危害;效率与公平不是一个层面的问题,效率是公平的基础,公平失衡不是效率之错;对于政府求公平来说,重点在于消除不公平而非设计公平,这是一个渐进的过程,不可能一蹴而就. 相似文献
174.
在资源概念中,狭义的资源指自然资源,广义的资源包括人类生存、发展和享受所需要的一切要素。21世纪是全球公平性凸显的世纪,所谓公平是指机会选择的平等性。本文对资源利用的公平性,从人和自然之间的公平,人和人之间的公平,国家和国家之间的公平,现在社会与未来社会之间的公平四个方面进行了论证。 相似文献
175.
和谐社会就是人与自然、人与人和人与社会之间和谐发展的社会,分别对应着效率、公平与法治的改进与完善。建设一个公平和正义的社会,对于当前我国构建社会主义和谐社会具有重要 的指导意义。因此,如何正确理解司法会计在构建和谐社会中的地位和作用,充分发挥司法会计人员的积极能动性, 相似文献
176.
经济效率与社会公平是任何社会部追求的两大目标,而在个人收入分配中如何处理效率与公平的关系,如何进行效率与公平的选择,这是长期困扰经济学界的一个难题。在我国,随着改革的推进,居民之间收入差距也日趋扩大。虽然,这种收入差距的扩大与资本主义制度下财富分配两极分化因所有制的差异而具有完全不同的性质,但是,它也将带来一系列社会矛盾和问题。因此效率与公平问题日益引起理论界和决策者们的关注。在社会主义市场经济条件下,发展社会生产力需要“效率优先”,实现共同富裕要求“兼顾公平”。在个人收入分配上,效率与公平的结合点在哪里?二者如何有机结合,发挥作用?本文拟就上述问题作些探讨。 相似文献
177.
好制度造就“好人” 总被引:5,自引:0,他引:5
赵江安 《企业管理(北京)》2003,(7):78-79
在制度设计上应充分考虑一个问题,即如何将制度的设计目标与执行者的切身利益最大限度地联系在一起。 相似文献
178.
经济责任审计是对领导干部执行国家财经法规、履行经济职责和廉洁勤政情况的审计。通过经济责任审计,为组织、人事部门对干部进行考察考核、综合评价、任用和奖惩兑现提供重要依据。其审计结果是否客观公正,不仅关系到领导干部任期经济责任和工作业绩是否真实、准确,而且也关系到审计工作是否落到实处。因此,对审计机关和审计人员而言,经济责任审计的责任与风险要远远大于一般项目的审计。那么,如何认识审计风险,如何采取有效的措施加以防范,是我们当前开展经济责任审计必须关注的问题。 相似文献
179.
李德勇 《中小企业管理与科技》2005,(3):47-47
我家里有一只古壶.据说是爷爷那时候买的。我儿子小的时候不小心摔了一次,壶嘴略有破损。由于年代较久,壶颜色已不鲜艳了,我几次搬家,也觉得安置它极为不便.正好有一天我同事王某来我家串门,好像对这只壶特别感兴趣。我说.“你感兴趣我送给你好了”。王某想了想说:“这样吧.我给你50块钱.如果以后这壶值钱了,你别找我要。” 相似文献
180.
<正>人力资源管理过程由工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训开发等几个主要环节组成,而绩效管理是其中的核心部分,也是最棘手的一个环节。一个好的绩效管理的方法应该能够很好地衡量 相似文献