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131.
要树立现代环境意识   总被引:1,自引:0,他引:1  
环境意识是指人们在认知环境状况和了解环保规则的基础上,根据自己的基本价值观念而产生的参与环境保护的自觉性,它最终体现在有利于环境保护的行为上。环境意识包括认识意识和参与意识,它广泛涉及人类社会的哲学宗教、经济、道德、法律等各个领域。原始而朴素的环境意识很早就存在于人的天性之中,但现代环境意识则是从20世纪60年代以来随着日益崛起的环境保护运动而逐渐形成的。现代环境意识是现代科学知识和道德行为规范的综合,也是人类走向文明的必然。现代环境意识主要包括以下几方面的内容: 一、环境哲学意识。人类与自然环…  相似文献   
132.
德国信息社会行动计划实施进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
1999年9月德国启动了信息社会行动计划———《21世纪信息社会的创新与工作岗位》,明确提出了到2005年的发展战略目标。2002年,受联邦政府委托,联邦经济技术部和联邦教研部联合起草了《行动计划实施进展报告》,详细介绍了该计划实施以来所取得的成果及进展情况,主要内容如下:提高公民参与信息社会的意识为了构筑一个全体公民参与的信息社会,联邦政府积极与经济界合作,努力推进德国电信业的私有化,建设高度现代化和使用价格合理的信息通信技术基础设施。同时加强宣传力度,提高全体公民对现代信息通信技术的认识和参与信息社会的意识,主要采取…  相似文献   
133.
构建园区创新系统 促进高新区发展   总被引:6,自引:1,他引:6  
高新区的发展关键是形成有机的高新区创新系统,通过各子系统的有效合作,协调互动,达到系统整体功能最优,实现高新区的快速发展,在探讨高新区发展的理论体系基础上,构建了高新区创新系统模型,并对模型进行了分析。  相似文献   
134.
美国地方政府体制的"碎片化"评析   总被引:4,自引:0,他引:4  
美国地方政府体制的“碎片化”,是地方政府数量庞大、功能重叠、边界不清的形象称谓。多元民主理论认为它有利于保障公民的直接政治参与,公共选择理论则将其视为表达公共经济领域中消费者偏好的制度工具。另一方面,碎片化的地方政府体制所产生的整体效益低下、部分地方政府民主程度与效率不够、以及无力应对社会问题等弊端,招致了大量的批评。  相似文献   
135.
“公众参与”广泛应用于以美国为代表的西方现代景观规划设计领域。随着社会的发展在美国等国相继出现“公众参与”城市绿色空间管理维护的趋势,人们逐渐意识到管理维护对城市绿色空间的重要性。以美国波特兰市坦纳斯普瑞公园为典型案例,通过实地调查、文献研究、访谈、归纳推理等研究方法,从公园建设背景、设计特色出发,回顾“公众参与”前管理维护的困境,阐述“朋友和伙伴”项目的发展历程、工作内容及成效,总结“公众参与”后期维护管理的意义,分析成功推行的原因。“公众参与”有助于解决目前中国城市公园管理维护面临的投入资金不足、游人素质偏低等问题,对未来城市公园管理工作的发展具有重要启示意义。  相似文献   
136.
今年以来,寿县质量技术监督局高度重视食品质量安全工作,时刻以阜阳奶粉事件为教训,将食品质量安全监管工作纳入全局工作的中心,采取了多项措施,实施多管齐下,进行全员参与、全面发动、全社会监督,大造声势,营造全县食品消费安全的浓厚氛围.重点以监督与服务为抓手,编牢食品质量安全网,抓好辖区内的食品生产源头监管工作,目前专项集中整治工作已取得了阶段性成果.  相似文献   
137.
自20世纪80年代以来,战略联盟的数量激增,已经逐步成为企业的快速成长方式。据统计,在世界150多家大型跨国公司中,以不同形式结成战略联盟的高达90%。从1986年到1995年间,欧洲、日本在美国的联盟企业数目递增了42.3%。战略联盟合作范围,从初期的共同开发,发展到生产、销售和服务的全过程。建立和参与战略联盟,已成为现代企业集团提高竞争力、谋求企业长远发展的新途径。  相似文献   
138.
1、建立法律支撑。日本的循环经济立法较全面,2001年4月已开始实施《推进建立循环型社会基本法》、《家用电器再利用法》等7项法律。德国分别于1991年和1996年颁布专门法律,规定对废物管理的首选手段是避免产生,然后才是循环使用和最终处置。  相似文献   
139.
360度绩效评估法的运用及有效性分析   总被引:17,自引:0,他引:17  
360度绩效评估法是20世纪80年代产生的一种新的绩效评估方法。目前已经被《财富》1000强中的大多数企业所采用。本文就这一新型方法的设计思想进行了分析,并提出了有效运用该方法所必须坚持的几大原则。  相似文献   
140.
2004年,国际象棋冠军谢军参加了北京市面向全国公开选拔副局级领导干部考试,在10多人参与的市体育局副局长职务的竞争中成绩名列第7。没能入围5人参加的面试。当被问到是否还会参加领导干部公开选拔时,谢军发出了这样的反问:“为什么不呢?公开选拔干部是国家用人制度的一项重要改革,能参与其中是难得的经历。”她的语气中带着特有的自信。这不能仅仅被看作是.  相似文献   
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