“非典”对今年大学生就业的影响

非典型肺炎在中国部分地区肆虐并在全国逐渐蔓延的这几个月来，其所带来的负面影响正逐渐渗透到人民的生活和工作的方方面面。“非典”侵入上海之时，正是高校毕业生求职应聘的关键时期。因而，其对毕业生就业及学校安排就业指导工作部署产生不容忽视的影响。     

网络称谓的使用及特征分析

通过对网络称谓的姓名称谓、职称与职务称谓和人称代词称谓形式的分析研究，解读了网络环境下的称谓使用者对自然和生活的热爱、对名人的崇拜、对新奇事物的追求、对平民生活的向往和对传统的挑战等社会心理，探讨了网络称谓听体现出的时代性与非传统性、易变性与随意性、隐匿性与无定位性、社群性与地域性等文化特征。     

执法和监管工作中需要掌握的几个心理技巧

在执法和监管工作中,既要体现法律的威严和公正,又要保证对事态发展的控制。我们有时会碰到一些蛮不讲理的工商业户,处理不当容易引起不必要的麻烦,甚至发展成为较难处理的冲突。对于监管,绝大多数厂家是我们经常要面对的,更要掌握言语分寸,以形成和谐的监管氛围。掌握执法和监管工作中的几个心理技巧,往往可以收到另人满意的效果。     

心理减压：关爱银行员工的新方式

联合国国际劳工组织最近出台的一份调查报告指出：”心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。“美国一些研究机构认为，每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍。据某银行组织的对一线员工思想状况调查结果显示，近90％的员工觉得心理压力较大，绝大多数员工认为压力如果过大必然导致工作效率降低、     

共同侵权行为的本质探析及其制度构建

共同侵权行为制度是整个侵权行为法中一项重要的制度,但是对于其本质的认识,学界众说纷纭.2003年颁布的<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第3条第1款对"共同侵权"进行了解释和界定,但是此界定的合理性还须论证,为此很多学者提出了自己的意见.本文拟从共同侵权行为的概念入手,试图对其本质进行探析,最后从其功能定位的角度对构建共同侵权行为制度提出了类型化划分的建议.     

企业管理的新视角——共建企业的“心理契约”

企业“心理契约”的建立与维持是管理者和员工之间相互支持与信任的纽带,是企业减少管理费用,提高管理效率,开发人力资源潜力,实现企业不断创新的重要保证。共建企业的“心理契约”的实现,必须以科学的职业生涯管理为前提,遵从明确、交流、信任和公平的原则,建设以人的能力为本的企业文化。     

浅谈采访中情感因素的运用

新闻采访是一种人际交往活动,是记者与采访对象进行心理交流,一个心灵接近、了解另一个心灵的过程。影响新闻采访的因素有很多,其中情感因素是不可忽视的一个方面,对采访的成功与否起着重要的作用。一、什么是采访中的情感因素所谓情感,是指人对客观现象的倾向性和态度好恶的主观体验。在心理学上,情感和情绪是从不同的角度来揭示感情这种无限纷繁的心理现象的。大量的实践表明,在访问中,记者和采访对象之间只有达到情感的接近与沟通,才能“一通百通”,不但访问能顺利进行下去,而且还能取得最佳的成果。二、采访中情感因素的重要性情感因素…     

美国人海外投资金额低于去年

今年迄今，美国投资者已将680亿美元投入国外的共同基金，是投资于美国基金金额的两倍多。     

你的心“过门”了吗

洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头时，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，用手指地：“看，看，老鼠在吃你们家的大米。”     

构建学习型战略关系——安徽电视台深化服务战略的实践探索

很多营销者都知道“二八规则”，即20％的客户可以带来80％的收入。从“二八规则”出发，营销者会想方设法扩大对这20％的客户的影响力。这样做，不仅比把注意力平均分散于所有的客户更容易，也更值得。今天，争夺大客户已经成为不少行业的一个重要特点，在很大程度上，大客户管理就是对未来的管理。大客户迁就品质一般、价格偏高的产品和服务的时代早就一去不复返了。企业要拓展关系、建立信任、提高客户认识、为客户创造价值，更重要的是和大客户共同管理未来。