对会计监督职能弱化的思考

一、会计监督职能弱化的后果当前,我国国有企业存在严重的“内部人控制”现象,会计监督职能弱化造成的严重后果是:(一)国有资产流失。传统体制遗留的国有资产多头管理,无人负责,存量闲置等问题,没有从根本上解决,由此造成了国有资产严重流失。国有资产主要通过以下形式和渠道流失:国有企业普遍存在的潜亏;中外合资、企业兼并、企业产权改革、产权分配、股份制改革中资产评估过低或资产转移而造成的损失;国有自然资源及土地资源收益的流失;少数政府官员、国有企业的经营者利用手中的职权,或者钱权交易,或者大量转移,鲸吞国有资产而造成的流失…     

浅析上市公司独立董事制度的完善

本在分析国外独立董事制度的功能定位基础上，阐述了我国独立董事制度的建立应以解决上市公司大股东“一股独大”和“内部人控制”问题为目标，进而分析了我国独立董事制度现阶段所存在的问题，提出了完善改进的对策措施。     

论我国企业法人治理结构的完善

"政府行政干预下的内部人控制"是我国企业法人治理结构存在的主要问题.问题的形成有融资体制、国有资产管理体制、公司股权结构设计等多方面的原因.完善国有企业法人治理结构,必须从改革企业融资体制着手,解决好国有资产管理体制改革、国有资本进入企业方式选择、证券市场和银行作用发挥、法人组织机构完善和职业经理人制度建立等问题.     

失业呆滞、失业持续性与货币政策——一个包含失业呆滞的NK-DSGE模型分析

将内部人协议引起的失业呆滞引入NK-DSGE模型,分析失业呆滞对我国失业及其持续性的动态影响,研究发现,失业呆滞不仅影响了外生冲击下失业的动态反应及其持续性,并且对宏观经济及劳动力市场造成了永久性伤害。进一步分析失业呆滞显著存在背景下不同货币政策机制的效应,结果显示：失业呆滞几乎不能影响最优货币政策机制对失业的稳定作用;而在Evans规则下,失业呆滞显著影响了货币政策对外生冲击下失业动态的影响,失业问题在短期中难以有效缓解,但相比基准货币政策机制,Evans规则仍实现了社会福利的相对改进。因此,通过劳动力市场结构性改革,打破行政性用人体制,促进劳动力的自由流动,进而消除失业呆滞的制度性诱因,将有利于发挥Evans规则对劳动力市场的稳定作用。     

心虚才会脾气大

国家发展和改革委员会原副主任、党组成员刘铁男涉嫌严重违纪,中央已经决定免去其领导职务。刘铁男有权有势,应该有足够的能力、素质才对。但目前披露其个人秉性和业务能力并不为内部人士认同。据国家发改委一位内部人士称,刘铁男在兼任国家能源局局长期间口碑并不好。此人虽不善言辞,但作风极为严厉,对下属常常大声训斥,司局长也不例外。司长们多小心翼翼。     

我国上市公司内部人控制问题浅析

上市公司内部人控制在我国较为普遍,而且产生了非常严重的后果,不仅侵害了广大中小股东的利益,严重挫伤了投资者的信心,还侵吞了大量的国有资产.因此,必须认真研究内部人控制产生的原因及表现形式,并探索解决问题的方法.     

大股东内部控制问题研究

现代公司治理问题的研究大多是从伯利和米恩斯在《现代公司和私有财产》中提出的所有权和控制权高度分散的假设基础上展开的。伯利和米恩斯认为公司的所有权大都分散在小股东之间,而控制权则掌握在管理者手中,从而造成了经营权与所有权分离的现象,由此产生了内部人控制问题,经营权与所有权分离也因此成为传统公司治理研究的逻辑起点。然而,随着公司治理理论和实践的发展,上市公司面临的问题已不再是股东与经理人的矛盾,而是外部投资者与控股股东之间的矛盾。大量研究表明,现在世界上的多数国家由于缺乏对投资者的有效保护,     

从公司治理结构看国有股减持

国有股减持的真正目标应确立现代企业制度,亦即合理的公司治理结构。若仅以减持为目的的方案可能留下更多的后遗症。从公司治理结构的两个标准来看国有股减持方案是合理可行的,但作认为只有一揽子方案才能真正解决国有股减持问题。     

财务收益权影响因素分析

我国企业普遍存在的内部人控制、大股东侵占中小股东利益、债权人的利益无法保证等等现象都与企业财务治理的不规范有关,特别是与财务收益权的不合理配置有很大关系。企业作为市场经济的主体,就要保证作为企业生产要素提供者的利益,包括股东、债权人、企业职工等利益相关者合法利益。本文主要从企业内部分析了影响财务收益权的主要因素,包括资本结构、信息分布、股利政策和企业文化。     

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谷歌或合作国企重返大陆8月3日，北京清华科技园谷歌大楼下十分冷清。谷歌的前台人员称，谷歌的招聘从来没有停止过，只不过又多了起来，现在里面正好有来面试的人。“谷歌要和中国的大型国有企业合作。”一位百度内部人士透露。“三季度会有些动作，但此时不太好说。”易观总裁于扬拒绝透露更多细节：“中国肯定是任何跨国企业都不能放弃的，一切皆有可能。”（《经济观察报》）