谈内部审计质量控制

文章分析了我国在内部审计质量方面存在的不足及原因 ,并就如何提高内部审计质量问题提出相应对策。     

加强行政单位内部控制初探

近来,内部控制问题越来越受到政府、学界和实务界的关注,许多企业花巨额资金设计和完善内部控制体系。但与企业相比,行政单位的内部控制制度建设还相对滞后。迄今为止,还缺乏一套对行政单位行之有效的内部控制指导性规范,也很少有行政单位聘请外部力量或自行研究设计一套系统完整、规范合理的内部控制制度体系。本文主要从行政单位内部控制和企业内部控制的区别入手,分析了行政单位内部控制的现状,最后,提出了完善行政单位内部控制的措施。     

行政事业单位内部控制及财务风险防范

一、内部控制理论发展进程回顾 内部控制概念从提出到逐步完善经历了一个较长历史的过程，从其发展进程中我们可以得到下列几点启示：一是从内部控制理论的发展进程看，内部控制发展的主线是保证资产安全和会计信息真实。二是从内部控制内容的演进进程看，内部控制中执业人的职业操守日益成为内部控制的有机组成部分。三是会计控制(含财务控制)在内部控制系统中居核心地位。四是内部控制制度建设是单位防范财务风险的基础。     

完善医院内部审计的措施

内部控制是指医院为了保证经济活动的有序进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理等目标而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。内部控制是医院内部的管理控制系统，它涵盖医院内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位，并针对业务处理过程中的关键控制点，将内部控制工作落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节，从而保证院内各项经济活动有章可循，有规可依。     

论稳健原则在我国会计中的应用

一、企业经济活动的不确定性是稳健原则产生的客观前提 会计不确定性问题产生的原因可以归纳为两个，外在不确定性和内在不确定性。外在不确定性是指即由于会计系统外部环境的不断变化而产生的会计信息的不确定性；内在不确定性是指生成某个系统组织内部自身范围之内影响该系统正常运行和操作绩效的不确定性。     

年薪制,你的问题在哪里

一、存在的主要问题1.年薪的总体平均水平较低。据对1998年84家公司的抽样调查,有65家披露了总经理薪金的具体数额,其中年薪最高的是合资性质的新华股份,总经理年薪为39600美元(约合32万元人民币);其次为金果实业,总经理年薪为30万元(含税);第三为清华同方,总经理年薪为12万元;其余公司的总经理年薪均在10万元以下;最低的是草原兴发,总经理年薪只有1.044万元。65家公司总经理薪金平均为4.3545万元,除去新华股份和金果实业,其余63家公司的总经理年薪平均为3.5011万元,年薪水平较低。我国上市公司高管人员年薪,不仅与发达国家相比是低的,而且…     

现代企业内部控制制度的理性分析

内部控制制度是现代企业管理的重要手段.不断完善企业内部控制制度,对于防范舞弊,减少损失,提高资本的获利能力具有积极的意义.本文从分析我国企业内部控制的现状入手,阐述了规范企业内部控制制度必须解决的问题,并提出了实行有效的内部控制应采取的具体对策.     

关于我国上市公司内部控制环境建设的思考

结合我国注册会计师协会内部控制环境的界定来分析我国上市公司在这方面的发展状况及存在的问题。从所有者层、经营者层和政府层提出了保证内部控制有效性的解决措施，期望能通过加强对控制环境的建设，来遏制企业内部不良现象的产生，进而提高企业的经济效益。     

大公司内部创业过程中的行动要素辨析

内部创业是指企业为了获得创新性的成果而得到组织授权和资源保证的组织内部的创业行动，通过这种内部创业行动，企业可以通过不断开发新产品进入新市场或者重新塑造新市场，从而实现细分市场的新价值。大公司在内部创业过程中有内部创业家群体等三维行动要素。     

公司治理与会计信息质量

文章从内部治理结构和外部治理结构两方面论述了公司治理与会计信息质量的相关性 ,并提出了完善公司治理结构、提高会计信息质量的几种措施。