对饭店职工培训的理论和方法的思考

我国的饭店管理从无到有，从坐店等客的执行型管理，已转变到主动制定营销策略的现代化饭店的管理，饭店业的竞争，本质上是服务质量，员工素质能力和管理水平之争。中国饭店业要参加世界饭店业竞争并在竞争中取胜，不研究饭店职工培训的理论和方法，不加强对职工的培训，不提高从业人员的素质，特别是管理人员的素质，是不可能获得较好的经济效益和社会效益的。     

小鸭集团以人为本

当前，伴随着国有企业改革的不断深化，社会生活发生了深刻而复杂的变化．企业内部面临着大量的思想问题和实际矛盾。在新的形势下，企业党委发挥政治优势，必须切实加强思想政治工作的领导，努力把握新时期思想政治工作的脉搏，善于抓住最佳结合点，创造性地做好人的工作．把精神力量转化成质量和效益，转化成改革动力和市场竞争力。通过实践，我们感到思想政治工作不是虚的，而是一门科学，只要用心去做，普通平凡的事也出学问。近年来，小鸭集团坚持以人为本，以情感人，努力把思想政治工作做实、做透，把看起来不起眼的小事做好、做细，让每位职工发挥出内在的潜能，用党的政治优势凝聚人心，鼓舞干劲，为小鸭集团的不断发展提供了强大的思想保证和精神动力。     

粮食企业财务挂帐的成因及对策

近年来，特剐是1990年以来，粮食企业挂帐问题日趋严重，特别是产医粮食部门j财务挂帐金额越来越大，如1990年乌拉特前旗粮食系统财务挂帐就达450.52万元，私计1991年末将达到1348万元。如此之多的财务挂帐，严重影响了企业的发展和职工的积极性。如何处理粮食企业财务挂帐，已成为一个值得重视和亟待解决的问题。     

认真贯彻党的十六大精神 努力做好新形势下的工会工作——陈和平同志在人民银行天津分行工会第二次全委（扩大）会议上的讲话（摘要）

2003年，分行工会工作的指导思想是：继续高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，按照全总十三届五次执委会精神和总、分行工作部署，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，切实履行工会的四项基本职能，紧紧围绕金融改革发展的大局，抓住机遇，转变作风，与时俱进，     

超越会计报表精神

在主流会计报表的影响下，企业老总心中就只有那些资本负债、现金流动、利润情况，却忽略了对人才队伍、职工素质、受教育程度、家庭生活等要素的全面、及时和清晰的了解。[编者按]     

读者来信

在现有的管理体制下，林业产出非常低，年年植树不见树，林业职工的生活也非常困难。改革是大势所趋。     

黄土地上的拓荒牛——记“全国金融五一劳动奖章”获得者陕西省铜川市分行行长戴晓军

戴晓军,2005年任陕西省铜川市分行行长以来,带领他的团队奋力拼搏,从信贷总量不足6亿元,排名全省最后,到2007年底信贷规模15亿、盈利2063万元,6项业务发展指标考核在全省10个市级分行名列4项第一,2项第三,受到了省分行的嘉奖.     

平面无线调车设备存在的问题及对策

通过对沈阳铁路局沈阳车务段平面无线调车设备运用情况的调研,指出设备在维修、管理、使用及设备自身存在的一些弊端,提出从加强职工使用培训、增强检修处理能力、增加设备备用量、修订管理制度及完善设备功能等方面解决问题的措施和建议.     

谈党风廉政建设责任制中“第一责任人”的作用

对于党风廉政建设责任制工作很多职工认为看不清、摸不着，是脱离业务工作的虚事，其实是我们身边发生的每一项工作中应遵循的行为规范，也是规范每一名党员、干部和职工行为的工作。简单地说，“第一责任人”是在事情发生时，所承担责任的第一人，那么在落实党风廉政建设工作中“第一责任人”应怎样发挥作用才能理顺这项工作，为此本文谈几点看法。     

用载体的创新带动思想政治工作的创新

随着电脑的普及、互联网络的蓬勃发展，特别是局域网的普遍应用，人们认识到，思想政治工作仅仅有“主板”是不够的，局域网将是值得企业思想政治工作重视的“创业板”，以适应时代的发展和职工思想的变化。本就民航企业利用局域网开展思想政治工作谈一些看法。