优化国民收入分配格局的思路及财税改革建议

宏观收入分配格局是指一国国民收入在政府、企业和家庭之间的分配状态。其分配对象为该国国民收入,分配主体为市场中三类主体,即政府、企业和家庭。从分配层次上看,包括初次分配、再分配和第三次分配三个层次。初次分配也称要素性分配或交换性分配,是依据各要素对生产贡献     

完善和深化要素认识,健全按要素贡献分配机制

中国共产党第十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制”。这一分配机制的创新表述,完善和深化了对生产要素的认识、及时回应了新时代生产力发展特点、提供了可操作的贡献评价和报酬确定依据。贯彻落实这一精神,需多措并举健全按要素贡献分配机制:培育和完善各类要素市场,形成科学评价要素贡献基础;防止按要素贡献分配等同于按要素市场价格分配;加快配套法律法规出台,完善按要素贡献分配保障机制。     

为更加注重公平的再分配寻解

十七大报告中关于收入分配制度改革的论述,从初次分配、再次分配两个层次上,提出了具体解决收入差距过大的思路和政策,其根本是重在缩小收入差距、改善民生。报告中强调,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再分配更加注重公平。这既是可贵的理论创新,又具有很强的现实针对性。     

西方发达资本主义国家与中国收入分配体制比较

文章从中国现行收入分配体制下产生的贫富差距拉大的现状入手,对西方发达国家市场经济体制下的收入分配体制与中国在社会主义市场经济体制下先行的收入分配体制,分别进行了政策理论方面以及实际数据方面的比较,分析了两者的区别与联系,并在文末对于现存问题进行了浅析。     

廉洁文化建设为企业高速健康发展营造风清气正环境

进入新的世纪．柳钢抓住市场机遇。通过深化企业改革和大规模技术更新改造。依靠自我积累滚动发展，钢、铁、材综合生产能力从100万吨扩大到现在1000万吨规模，一个柳钢变成了十个柳钢。企业发生了脱胎换骨的变化。这两年，柳钢面对金融危机冲击，公司调整效益增长方式，提出再次创业“36字”方针，实施低成本战略，发动职工进行再次创业，     

中间客雷军

这是一个危险动作。40多岁的互联网老牌风云人物,跑去硬件战场玩跨界游戏?只要是雷军再次创业,不管低调还是高调、无论成功与失败,总有人鼓掌,也总有人拍砖。不知道别人信不信,反正,雷军是信了。"微博时代,挨骂是常态,适应中",他如此写道。一场颇具乔布斯范儿的小米手机发布会,引爆了"雷布斯"热议,一句话引发了周鸿祎们的炮轰,还有那些与魅族黄章的江湖恩怨大起底,以及所谓山寨机     

垄断行业高收入治理探析

首先展示了我国垄断行业与非垄断行业员工收入现状，然后分析收入分配差距过大的负面影响，最后提出对垄断企业体制改革的相关方案．并强调对垄断行业生产经营情况、初次分配和再次分配的调节的监管。     

斯堪尼亚-海格再次联合参展上海客博会

继2008年斯堪尼亚与海格客车联合参加上海客博会后,2009年,双方再度联合参加4月8日举行的上海客博会。虽历经2008年金融危机的影响,海格客车仍以51.6亿元的销售额名列     

闫秀荣：68岁续写创业传奇

采访前，笔者就听说这位闫秀荣火姐是位传奇人物。她白手起家，经过多年打拼，积累了雄厚的家产，是一位成功的传统生意人。如今，她年事已高，儿孙满堂，理应享受天伦之乐，过清闲的“贵妇”日子。但是68岁的闫大姐却选择再次创业，加盟了法蕾雅生态家纺事业。究竟这位闫大姐具备着怎样的性格，怀揣着怎样的人生理想，才成就了一段令人称奇的人生？笔者于5月中旬踏青燕郊，趁着闫大姐的法蕾雅专卖店开业之际采访了她，揭开了这位法蕾雅燕郊市场第一人的神秘面纱。     

回家

遇到什么事父亲从来都告诉我不怕湖南人的精神之所以被总结为霸蛮精神就是天不怕地不怕的精神无畏的力量是很大的"不怕30"岁那年,我的第一次创业——和伙伴共同创业,经历了短暂的蜜月期后分崩离析,面临被兄弟出卖,甚至告上法庭的困境,心灰意冷地选择了净身出户。