国际竞争力现状及其影响因素的实证研究——以江苏省制造业为例

利用2002-2011的数据,从国内和国际两个层面对比分析了江苏省制造业国际竞争力水平的发展变化,并对其影响因素进行了实证分析。结果发现,江苏省制造业国际竞争力处于持续快速提升过程中。影响因素中,人均资本、企业数量对于提高竞争力有显著的正向影响,而GDP、人均GDP、研发投入及申请专利授权数量的影响并不显著。     

薪酬方案结构设计案例与解读

薪酬方案结构,一般包括总则、主体、附则三个部分。确定薪酬方案结构主体内容的决定因素有三个:一是单位在某个时点薪酬改革、薪酬优化调整的目标和具体内容;二是单位在某个时期日常薪酬管理涵盖的内容宽窄;三是单位薪酬管理涵盖的职工范围。如果一个单位薪酬改革或薪酬调整的内容较多,需要表达的内容相对繁杂,并且不宜放在一个大的文件中表达,则需要设计薪酬系列文件,由不同分工的具体文件分别表达。     

品牌的市场定位与创新方法

在激烈的市场竞争中,传统的酒香不怕巷子深的理念,已经不能适应今天品牌推广的需求了,当下社会新媒体与传统媒体交织发展把世界变成了地球村。在当下这种市场环境中品牌的定位与创新变得尤为重要,它决定着一个企业是否能做大做强。