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微小企业融资难是一个老生常谈的话题了,社会各界为解决这一难题也已经做了种种努力。而最近,无论从决策层发出的声音,各大商业银行进行的创新,还是政策法律层面出现的突破,我们都感觉到,这一世界性的难题在中国即使不能短期内根本解决,也正逐步出现化解的迹象。 相似文献
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一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划,理清人力资源开发与培训的关系,将学习上升到组织的层次,而不仅仅强调个体层次的学习,因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发,将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起,把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施,将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程,经常检查人力资源开发系统,使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。 相似文献
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通过对公共服务的属性分析,结合新政治经济学理论和政府失败的现实因素,探索公益物品的有效供给模式,提出了公共服务的签约转包机制,并分析了这一机制的不足和政府的作用。 相似文献
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本文试图分析企业为巩固自身的市场地位和谋求长期发展而采取的多元化、纵向一体化、战略联盟三种主要的外部成长模式的优势和弊端。 相似文献
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日本会计准则制定机制的演变及其对我国的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
一直以来,日本的会计原则是由原口本大藏省证券交易局下属的企业会计审议会(简称BADC)制定的。当时BADC作为口本唯一制定会计核算、会计报告准则的机构,制定和颁布了日本企业财务会计准则、成本会计准则、企业合并财务报表准则和外币交易会计准则以及一系列的意见书和说明书。BADC不是常设 相似文献